Hvad gør en frisørlærling?
En frisørlærling hjælper en senior eller mere erfaren frisør i alle typer salonprocedurer, fra shampooing til skæring og farvelægning. En begyndende frisørlærling kan være ansvarlig for hverdagens opgaver, såsom rengøring af gulvet og sterilisering af hårskæreudstyret, mens en etableret lærling kan anvende kemiske behandlinger på en klients hår under opsyn af en erfaren frisør. En frisørlærling kan begynde sin oplevelse med blot at shampooing af hår eller reservere aftaler, men når lærlingen modnes, vil lærlingen få stadig vanskeligere opgaver at udføre inden for salon.
For mange vil-være-stylister er det at blive en frisørlærling et middel til at få adgang til salonforretningen. Nogle saloner giver en person mulighed for at begynde at arbejde som frisørlærling med kun minimal træning. At lære en handel gennem on-the-job-uddannelse kræver typisk tålmodighed og beslutsomhed. EArly Apprentice får ofte de mest jordiske job i salonen, inden de får lov til faktisk at arbejde med kunderne. Mange gange er det en selvlært frisør, der ansøger om en læreplads. Denne proces gør det muligt for en person uden formel skolegang at blive en frisør, samtidig med at de beskytter klienterne som lærlingen vinder og perfekte færdigheder.
Det er almindeligt, at en frisørlærling vasker kundernes hår til at klargøre dem til en erfaren frisør. Dette giver lærlingen en mulighed for at opbygge rapport med en kunde og begynde at arbejde på de mennesker, der er nødvendige for at blive en frisør. En stor komponent i lærlingeuddannelsesprogrammet er at hjælpe den nye frisør med at slå hans eller hendes menneskers færdigheder ved at placere dem i positioner, hvor de kan kontrollere samtaler. I nogle saloner vil lærlingen hjælpe frisøren med farvelægning, tilstanding og styling. I mange tilfælde vil ethvert tip blive delt ligeligt mellem de to frisører.
Når en frisørlærling har afsluttet læretiden, kan den nye frisør typisk indsende en ansøgning om ansættelse hos salonen. Lejlighedsvis vælger den nye frisør at søge beskæftigelse i en anden salon. Når dette sker, vil den nye salon typisk kontakte både lærlingens instruktør såvel som salonejeren for at diskutere ansøgerens kvalifikationer og eventuelle bekymringer. Når den er tilfreds med de modtagne oplysninger, kan den nye salon give et tilbud om ansættelse til ansøgeren. Det er sædvanligt for mange saloner at kræve en prøvetid som en ansættelsesbetingelse, når man ansætter stylister.