Hvad gør en frisørlærling?
En frisørlærling hjælper en senior eller mere erfaren frisør i alle typer salonprocedurer, fra shampoo til at klippe og farve hår. En begyndende frisørlærling kan være ansvarlig for hverdagens opgaver, såsom rengøring af gulvet og sterilisering af hårskæreudstyret, mens en etableret lærling kan anvende kemiske behandlinger på en klients hår under opsyn af en erfaren frisør. En frisørlærling kan begynde sin oplevelse ved blot at shampooe hår eller booke aftaler, men efterhånden som læretiden modnes, får lærlingen stadig sværere opgaver at udføre i salongen.
For mange stilfulde stylister er det at blive frisørlærling et middel til at få adgang til salonbranchen. Nogle saloner tillader en person at begynde at arbejde som frisørlærling med kun minimal træning. At lære en handel gennem on-the-job-træning kræver typisk tålmodighed og beslutsomhed. Den tidlige lærling får ofte de mest jordiske job i salongen, inden de får lov til at arbejde sammen med kunderne. Mange gange er det en selvlært frisør, der ansøger om en læreplads. Denne proces gør det muligt for en person uden formel skolegang at blive en frisør, samtidig med at den beskytter klienterne, når lærlingen får og perfektionerer færdigheder.
Det er almindeligt, at en frisørlærling vasker kundernes hår for at klargøre dem til en erfaren frisør. Dette giver lærlingen en mulighed for at opbygge en relation med en kunde og begynde at arbejde på folkets færdigheder, der er nødvendige for at blive frisør. En stor komponent i lærlingeuddannelsesprogrammet er at hjælpe den nye frisør med at hæve sine færdigheder ved at placere dem i positioner, hvor de kan kontrollere samtaler. I nogle saloner hjælper lærlingen frisøren med farvelægning, konditionering og styling. I mange tilfælde vil ethvert tip blive delt ligeligt mellem de to frisører.
Når en frisørlærling har afsluttet læretiden, kan den nye frisør typisk indgive en ansøgning om ansættelse i salongen. Lejlighedsvis vælger den nye frisør at søge beskæftigelse i en anden salon. Når dette sker, vil den nye salon typisk kontakte både lærlingens instruktør såvel som salongsejeren for at diskutere ansøgerens kvalifikationer og eventuelle problemer. Når den nye salon er tilfreds med de modtagne oplysninger, kan den tilbyde ansættelse et ansættelsestilbud. Det er sædvanligt, at mange saloner kræver en prøvetid som en ansættelsesbetingelse, når man ansætter stylister.