Co dělá kadeřník?
Učeň kadeřnictví pomáhá senior nebo zkušenější kadeřnictví ve všech typech salonových postupů, od šamponování po řezání a zbarvení vlasů. Za každodenní úkoly, jako je čištění podlahy a sterilizace vybavení pro řezání vlasů, může být zodpovědný za začátek kadeřníka, zatímco zavedený učeň může na vlasy na vlasy aplikovat, zatímco pod dohledem zkušeného kadeřníka může aplikovat chemické ošetření. Učeňku kadeřnictví může zahájit své zkušenosti jednoduše šamponováním vlasů nebo rezervace schůzek, ale protože učňovská škola dojde, učeň bude poskytnut stále obtížnější úkoly, aby mohla plnit v salonu. Některé salony umožní člověku začít pracovat jako kadeřnický učeň s pouze minimálním tréninkem. Naučit se obchodu prostřednictvím školení na pracovišti obvykle vyžaduje trpělivost a odhodlání. EArly Apprentice je často poskytován nejvíce světským pracovním místem v salonu před tím, než bude moci skutečně pracovat se zákazníky. Mnohokrát je to samouk kadeřník, který žádá o učňovskou přípravu. Tento proces umožňuje osobě bez formálního vzdělávání stát se kadeřkem a zároveň chránit klienty, když učedníci získají dovednosti a perfektní dovednosti.
Je běžné, že se kadeřník učně umýt vlasy zákazníků, aby je připravil na zkušeného kadeřníka. To poskytuje učedníkovi příležitost vybudovat vztah se zákazníkem a začít pracovat na lidových dovednostech nezbytných k tomu, aby se stal kadeřníkem. Velkou součástí programu učňovského přípravy je pomáhat novému kadeřníkovi při honění dovedností svých lidí tím, že je umístí na pozice, kde mohou kontrolovat rozhovory. V některých salonech pomůže učeň pomůže kadeřníkovi zbarveníing a styling. V mnoha případech bude jakýkoli tip rozdělen stejně mezi dvěma kadeřníky.
Jakmile učeň kadeřnictví dokončí učňovskou školu, může nový kadeřník obvykle podat žádost o zaměstnání v salonu. Nový kadeřník se občas rozhodne hledat zaměstnání v jiném salonu. Když k tomu dojde, nový salon bude obvykle kontaktovat jak instruktora učedníka, tak i majitele salonu, aby prodiskutoval kvalifikaci žadatele a jakékoli obavy. Jakmile je nový salon spokojen s získanými informacemi, může žadateli nabídnout zaměstnání. Je obvyklé, že mnoho salonů vyžaduje zkušební období jako podmínku zaměstnání při najímání stylistů.