Vad gör en frisörslärling?
En frisörlärling hjälper en äldre eller mer erfaren frisör i alla typer av salongprocedurer, från schamponering till klippning och färgning av hår. En början frisörlärling kan vara ansvarig för vardagliga uppgifter, till exempel rengöring av golvet och sterilisering av hårklippningsutrustningen, medan en etablerad lärling kan tillämpa kemiska behandlingar på en klients hår under överinseende av en erfaren frisör. En frisörlärling kan börja sin upplevelse genom att helt enkelt schamponera hår eller boka möten, men när lärlingen blir mogen får lärlingen allt svårare uppgifter att utföra i salongen.
För många stilister är att bli frisörlärling ett sätt att få inträde i salongbranschen. Vissa salonger tillåter en person att börja arbeta som frisörlärling med endast minimal utbildning. Att lära en handel genom utbildning på arbetsplatsen kräver vanligtvis tålamod och beslutsamhet. Den tidiga lärlingen ges ofta de mest vardagliga arbeten i salongen innan de faktiskt får arbeta med kunderna. Många gånger är det en självlärad frisör som ansöker om lärling. Denna process gör det möjligt för en person utan formell skolgång att bli frisör och samtidigt skydda klienterna när lärlingen får kunskaper och perfektioner.
Det är vanligt att en frisörlärling tvättar kundernas hår för att förbereda dem för en erfaren frisör. Detta ger lärlingen möjlighet att bygga upp en relation med en kund och börja arbeta med de färdigheter som krävs för att bli frisör. En stor del av lärlingsprogrammet är att hjälpa den nya frisören att finslipa sina kunskaper genom att placera dem i positioner där de kan kontrollera konversationer. I vissa salonger hjälper lärlingen frisören i färg, konditionering och styling. I många fall kommer varje tips att delas lika mellan de två frisörerna.
När en frisörlärling har slutfört lärlingsperioden kan den nya frisören vanligtvis lämna in en ansökan om anställning hos salongen. Ibland väljer den nya frisören att söka arbete i en annan salong. När detta händer kommer den nya salongen vanligtvis att kontakta både lärlingens instruktör och salongägaren för att diskutera den sökandes kvalifikationer och eventuella problem. När den nya salongen är nöjd med den mottagna informationen, kan den ge sökanden ett anställningserbjudande. Det är vanligt att många salonger kräver en provperiod som anställningsvillkor när man anställer stylister.