Jakie są typowe pytania do wywiadu sieciowego?

Często zadawane pytania związane z rozmową sieciową mają na celu zrozumienie wiedzy kandydata na temat podstawowych warunków technicznych i procesów, rozwiązywania problemów i administracji sieci. Te pytania do rozmowy kwalifikacyjnej są zadawane osobom poszukującym pracy na różnych stanowiskach IT, w tym na stanowiskach administratora sieci, inżyniera systemów, technika serwisu i analityka sieci. Praca w tej dziedzinie wymaga wysokiego poziomu wiedzy technicznej, co znajduje odzwierciedlenie w typowych pytaniach zadawanych podczas standardowego wywiadu.

Przygotowując się do rozmowy kwalifikacyjnej kandydat powinien wziąć pod uwagę całe swoje doświadczenie, a nie skupiać się wyłącznie na bardziej technicznych pytaniach, które mogą się pojawić. Wiele miejsc pracy w sieci wymaga od klienta obsługi, wrażliwości i cierpliwości w kontaktach ze współpracownikami oraz umiejętności przemyślenia problemu z logiką i zdrowym rozsądkiem. Rozmowa kwalifikacyjna w informatyce bez wątpienia będzie zawierała szereg pytań dotyczących umiejętności technicznych, ale rozmówca będzie również zainteresowany innymi obszarami, w których kandydat się wyróżnia.

Pytania o bardziej technicznym wywiadzie będą przede wszystkim dotyczyły poziomu zrozumienia technologicznego przez wnioskodawcę. Typowe zapytania w tym pytaniu obejmują: „Jakie są różne klasy adresów IP?”, „Co to jest maska ​​sieci?”, „Co to jest zapora ogniowa?” I „Co to jest sieć LAN?” Te pytania do rozmowy kwalifikacyjnej obejmują tylko kilka podstawowych zasad kariery w tej dziedzinie, a kandydaci powinni czuć się swobodnie nie tylko znając odpowiedzi, ale także mając możliwość ich wyjaśnienia, jeśli zostanie poproszony przez ankietera.

Inne pytania do rozmowy kwalifikacyjnej będą dotyczyły rozwiązywania problemów. „Klienci i pracownicy narzekają na opóźnienia w sieci. Jak sobie z tym poradzisz?” oraz „Klient lub pracownik nie może znaleźć numeru portu dla serwera. Jak pomógłbyś mu / nim zlokalizować?” Te pytania dotyczą konkretnych przypadków, w których nowy rekrut zostanie wezwany do rozwiązania problemu lub problemu. Odpowiedzi udzielone przez wnioskodawcę na rozmowę kwalifikacyjną pomogą ankieterowi ustalić, jak dobrze kandydat radzi sobie z problemami, działa pod presją i wykorzystuje zasoby, jakimi dysponuje.

Podstawowe pytania dotyczące rozmowy z administratorem sieci pomogą ankieterowi zebrać niezbędne informacje dotyczące przydatności kandydata do wymagań pracy. Te pytania mogą zawierać „W jaki sposób utrzymasz bezpieczeństwo sieci?” lub „W jaki sposób zapewniłbyś płynne działanie działu IT?” Te pytania do rozmowy kwalifikacyjnej mogą wydawać się niejasne, ale potencjalny pracodawca otwiera drzwi kandydatowi do wyrażenia konkretnych odpowiedzi i pomysłów, tym samym sprzedając swoją wiedzę ekspercką w tej dziedzinie.