Jakie są różne kariery w zakresie zwalczania szkodników?

Charakter pracy związanej z zwalczaniem szkodników ogranicza różnorodność karier dostępnych dla tych, którzy lubią pracować w polu, wykonując pracę, która czasem jest brudna, czasem wymagająca i której sukces nie zawsze jest od razu oczywisty. Istnieją możliwości kariery w zakresie zwalczania szkodników w rolnictwie, zwalczania szkodników wodnych, zwalczania szkodników w budynkach mieszkalnych i zakładach przetwórstwa spożywczego, a także w wielu innych obszarach. Większość operatorów zwalczających szkodniki pracuje z pojazdów serwisowych na ziemi, ale niektórzy używają samolotów do opylania upraw pestycydami. Kariery w zakresie zwalczania szkodników o nieco innym charakterze są dostępne w badaniach i rozwoju, pracując dla firmy zajmującej się zwalczaniem szkodników lub producenta środków chemicznych lub urządzeń do zwalczania szkodników.

Zadania w zakresie zwalczania szkodników znajdują się w firmach zajmujących się zwalczaniem szkodników, w firmach produkujących sprzęt i środki do zwalczania szkodników, w rządzie oraz w firmach, których produkt nie jest powiązany z kontrolą szkodników, ale wymaga ich regularnie, takich jak firmy rolnicze i przetwórstwa żywności. Prawie wszystkie zadania w zakresie zwalczania szkodników wymagają certyfikacji, chociaż niektóre stany zezwalają technikowi na działanie bez certyfikacji pod nadzorem certyfikowanego aplikatora. Z wyjątkiem osób zaangażowanych w prace badawczo-rozwojowe dla dostawców środków ochrony przed szkodnikami, codzienna rutyna większości operatorów obejmuje mieszanie chemikaliów, które będą używane w codziennych pracach i ładowanie ich do sprzętu do opryskiwania, podróżowanie do różnych miejsc pracy i wykonywanie faktycznego stosowania pestycydów. Po zakończeniu ostatniego dnia wracają do sklepu, czyszczą sprzęt i robią papierkową robotę.

Kariery w zwalczaniu szkodników w łańcuchach charakteryzują się zwykłym podejściem do „wspinania się po drabinie” w każdym środowisku korporacyjnym; oznacza to, że pracownicy będą się rozwijać zgodnie ze swoimi kwalifikacjami, umiejętnościami i zdolnościami przywódczymi. W tych organizacjach korporacyjnych kariera w zwalczaniu szkodników może obejmować tyle samo czasu w biurze lub na spotkaniach handlowych z potencjalnymi klientami, ile czasu spędzonego w terenie. Jednak poza łańcuchami kariery w zakresie zwalczania szkodników koncentrują się mniej więcej wyłącznie na zwalczaniu szkodników i nadzorze nad innymi aplikatorami do zwalczania szkodników. Na przykład aplikator do zwalczania szkodników zatrudniony przez firmę zajmującą się przetwarzaniem żywności zwykle nie będzie kwalifikował się do promocji poza tym działem, a zatem będzie mógł skoncentrować się na zwalczaniu szkodników. Nadal będzie się jednak spodziewać, że będzie na bieżąco śledził rozwój sytuacji w tej dziedzinie i podobnie jak jego koledzy w łańcuchach będzie musiał okresowo recertyfikować. W większości przypadków pracodawcy pokrywają wszystkie koszty związane z ponowną certyfikacją.

Jedyni właściciele i ci, którzy pracują dla małych firm, mogą zostać przydzieleni do wielu obowiązków, aby sprostać licznym obowiązkom, przed którymi stoi udana operacja zwalczania szkodników. Są to obowiązki, które byłyby podejmowane przez inne działy w środowisku korporacyjnym, takie jak zgodność z wymogami prowadzenia dokumentacji, księgowość i sprzedaż. Jedną z zalet małych operacji jest to, że zapewniając poziom osobistej obsługi, której większe organizacje nie są w stanie, zawsze będą tam, aby wypełnić niszę klientów i właścicieli domów, którzy preferują lub wymagają takiego podejścia.