Co robi dyrektor medyczny?
Dyrektor medyczny jest certyfikowanym przez zarząd lekarzem, który kieruje kluczowymi aspektami praktyki medycznej. Typowa praca dyrektora medycznego pociąga za sobą zarządzanie i organizację lekarzy, wdrażanie polityk w ramach praktyki, utrzymanie odpowiednich poziomów opieki jakościowej i ustalanie oczekiwań praktyki wobec lekarzy. Dyrektorzy medyczne mogą pracować w dowolnej liczbie różnych dziedzin medycznych, w tym w szpitalach, służbach ratunkowych, środowiskach dydaktycznych i laboratoriach.
Właściwe umiejętności organizacyjne są głównym elementem każdej pracy dyrektora medycznego. Osoba w tej roli jest odpowiedzialna za ustanowienie łańcucha dowodzenia w praktyce medycznej. Zapewnia to, że wszyscy lekarze pracujący w praktyce rozumieją hierarchię i możliwości odpowiedzialności, które nadzorują organizację. Innym aspektem tego obowiązku jest zapewnienie, że wszyscy zatrudnieni dostawcy usług medycznych posiadają niezbędne poświadczenia, wykształcenie i doświadczenie, aby oferować opiekę pacjentomStrażnianie polityk i protokołów jest kolejnym istotnym elementem opisu stanowiska dyrektora medycznego. Dyrektor medyczny może, ale nie musi, opracować lub rozwijać protokoły, ale jest on powszechnie oskarżony o upewnienie się, że te zasady są przestrzegane. Na przykład dyrektor medyczny może zagwarantować, że określone procedury i standardy opieki są zgodne z ustalonymi przepisami praktyki.
Obowiązki dyrektora medycznego obejmują również zapewnienie jakości. Każdy szpital, klinika i otoczenie medyczne mają punkt odniesienia opieki, którą należy przestrzegać przez cały czas. Podczas gdy ktoś na tym stanowisku może mieć ograniczoną interakcję twarzą w twarz z pacjentami, często współpracuje z członkami personelu w celu identyfikacji, poprawy i zaradzenia obaw, które pojawiają się. Jeśli na przykład pewien protokół kliniczny nie działa, dyrektor medyczny spotka się z lekarzami i pielęgniarkami to Udoskonalenie i przerób system, dopóki nie zostanie osiągnięty bardziej przyjazny dla pacjenta wynik.
Oczekuje się, że każdy lekarz pracujący w praktyce medycznej spełni określone kryteria przedstawione przez dyrektora medycznego. Standardy te upewniają się, że spełnione są najwyższy poziom profesjonalizmu i leczenia. Dyrektor medyczny spotyka się z lekarzami i identyfikuje ich oczekiwania. Mogą one obejmować problemy związane z zachowaniem behawioralnym, dokumentacją administracyjną, długością wizyt pacjentów i ram czasowych reakcji na sytuacje awaryjne.
Dyrektor medyczny jest lekarzem, który posiada wszystkie wymagane szkolnictwo i pobyt. Zwykle ma dodatkowe doświadczenie w administracji lub zarządzaniu. Dyrektorzy medyczne często współpracują z innymi specjalistami administracyjnymi na wysokim szczeblu, aby upewnić się, że praktyka jest spełniona i przewyższająca oczekiwania pacjentów, pracowników i rządu.