メディカルディレクターは何をしますか？

メディカルディレクターは、医療慣行の重要な側面を主導している理事会認定の医師です。典型的なメディカルディレクターの仕事は、医師の管理と組織を伴い、実践内でポリシーを実施し、適切なレベルの質の高いケアを維持し、医師に対する実践の期待を確立します。医療取締役は、病院、緊急サービス、教育環境、研究所など、あらゆるさまざまな医療分野で働くことができます。この役割の人は、医療慣行の中で指揮系統を制定する責任があります。これにより、実践で働いているすべての医師が、組織を監督する階層と責任の道を理解することが保証されます。この義務のもう1つの側面は、雇用されているすべての医療提供者が患者にケアを提供するために必要な資格、教育、および経験を持っているという保証です。

ポリシーとプロトコルの貸付は、メディカルディレクターの職務記述書のもう1つの重要な要素です。メディカルディレクターは、プロトコルを考案または開発しない場合がありますが、これらのポリシーが順守されていることを確認することで一般的に告発されています。たとえば、メディカルディレクターは、定義された手順とケアの基準が、実践の確立された規定に従って遵守されることを保証する場合があります。

メディカルディレクターの職務には、品質保証も含まれます。すべての病院、診療所、および医療環境には、常に従わなければならないケアのベンチマークがあります。この立場の誰かが患者との対面の相互作用が限られている可能性がありますが、彼または彼女は一般的にスタッフと協力して、発生するカスタマーケアの懸念を特定、強化、および救済します。たとえば、特定の臨床プロトコルが機能していない場合、メディカルディレクターは医師や看護師と会います。oより患者に優しい結果に達するまで、システムを洗練して作り直します。

医療慣行で働いているすべての医師は、メディカルディレクターが概説した特定の基準を満たすことが期待されています。これらの基準により、プロ意識と治療の最大レベルが満たされていることを確認します。メディカルディレクターは医師と会い、それらのためにレイアウトされたこれらの期待を特定します。これらには、行動行動、行政書類、患者の訪問の長さ、および緊急事態への対応時間枠に関連する問題が含まれます。

メディカルディレクターは、必要なすべての学校教育とレジデンシーを持っている医師です。彼または彼女は通常、管理または管理に関する追加の経験があります。医療ディレクターは、しばしば他の高レベルの管理専門家と協力して、慣行が患者、従業員、政府の期待を満たし、それを上回っていることを確認します。