Que fait un directeur médical?
Un directeur médical est un médecin agréé par le conseil d’administration qui est le fer de lance d’aspects essentiels d’un cabinet médical. Les emplois typiques de directeur médical impliquent la gestion et l'organisation de médecins, la mise en œuvre de politiques au sein de la pratique, le maintien de niveaux appropriés de soins de qualité et l'établissement des attentes de la pratique à l'égard de ses médecins. Les directeurs médicaux peuvent travailler dans un grand nombre de domaines médicaux différents, notamment les hôpitaux, les services d'urgence, les environnements d'enseignement et les laboratoires.
Des compétences organisationnelles appropriées sont une composante principale de tout poste de directeur médical. Une personne occupant ce rôle est responsable de la mise en place de la chaîne de commandement au sein d'un cabinet médical. Cela garantit que tous les médecins qui travaillent dans le cabinet comprennent la hiérarchie et les responsabilités qui encadrent l’organisation. Un autre aspect de ce devoir est l’assurance que tous les fournisseurs de soins médicaux employés possèdent les qualifications, l’éducation et l’expérience nécessaires pour offrir des soins aux patients.
La mise en œuvre de politiques et de protocoles est un autre élément essentiel de la description de travail du directeur médical. Le directeur médical peut ou non élaborer ou développer les protocoles, mais il est généralement chargé de s’assurer que ces politiques sont suivies. Par exemple, un directeur médical peut garantir que les procédures et normes de soins définies sont respectées conformément aux dispositions établies de la pratique.
Les tâches du directeur médical impliquent également l’assurance qualité. Chaque hôpital, chaque clinique et chaque milieu médical possède une norme de soins qui doit être suivie à tout moment. Même si une personne occupant ce poste a peut-être une interaction directe avec les patients, elle collabore généralement avec les membres du personnel pour identifier, améliorer et résoudre les problèmes de soins des clients. Par exemple, si un protocole clinique donné ne fonctionne pas, le directeur médical rencontrera des médecins et des infirmières pour peaufiner et retravailler le système jusqu'à obtenir un résultat plus convivial pour le patient.
Chaque médecin travaillant dans un cabinet médical doit répondre à des critères spécifiques définis par le directeur médical. Ces normes garantissent que les plus hauts niveaux de professionnalisme et de traitement sont atteints. Un directeur médical rencontre les médecins et identifie les attentes qui leur sont assignées. Celles-ci pourraient inclure des problèmes liés à la conduite comportementale, à la paperasserie administrative, à la durée des visites de patients et aux délais d'intervention en cas d'urgence.
Un directeur médical est un médecin qui possède toute la scolarité et la résidence requises. Il ou elle possède généralement une expérience supplémentaire en administration ou en gestion. Les directeurs médicaux travaillent souvent avec d’autres professionnels administratifs de haut niveau pour s’assurer que le cabinet répond aux attentes des patients, des employés et du gouvernement et les surpasse.