Co to jest medycyna pracy?
Medycyna pracy to kategoria medycyny, która obejmuje badania medyczne i praktyki związane z urazami lub chorobami występującymi w miejscu pracy pacjenta lub z jego powodu. Oznacza to, że osoba, która praktykuje lub studiuje medycynę pracy, dba o pacjentów z urazami lub stanami zdrowia, które są bezpośrednio związane z jego pracą i środowiskiem pracy. Podobnie osoba z tych dziedzin może przestudiować sposób, w jaki zdrowie osoby może wpłynąć na jej zdolność do wydajnej pracy. Pracownik służby zdrowia specjalizujący się w medycynie pracy może skupiać się nie tylko na leczeniu urazów, chorób i dolegliwości związanych z pracą, ale przede wszystkim na zapobieganiu im.
Istnieje wiele rodzajów stanów, które można leczyć lub którym można zapobiegać poprzez zastosowanie medycyny pracy. Na przykład pracownik biurowy, który spędza większość czasu na pisaniu dokumentów i obsłudze innych zadań komputerowych, może cierpieć z powodu powtarzających się urazów spowodowanych stresem. Pracownik służby zdrowia w dziedzinie medycyny pracy może leczyć go z powodu takich obrażeń. W niektórych przypadkach osoba w tej dziedzinie może nawet pracować, aby pomóc pracownikom uniknąć powtarzających się urazów stresowych zamiast leczyć ich po tym fakcie.
Medycyna pracy może obejmować leczenie urazów lub stanów chorobowych, które powstają z powodu wielu niekorzystnych warunków pracy. Na przykład osoba może ubiegać się o leczenie medycyny pracy z powodu pracy, która wymaga od niej podnoszenia ciężkich przedmiotów przez znaczną część każdego dnia. Podobnie osoba, która używa ciężkich narzędzi lub musi wykonywać zadania w niewygodnej pozycji ciała, może szukać leczenia lub porady na temat sposobów zapobiegania urazom i długotrwałym stanom zdrowia. Ponadto osoba może nawet ubiegać się o leczenie lekami zawodowymi z powodu powietrza, które wdycha podczas wykonywania obowiązków służbowych. Na przykład osoba może wdychać opary chemiczne w pracy lub w miejscach, w których powietrze jest silnie zanieczyszczone.
Praktyka medycyny pracy nie może ograniczać się tylko do efektów fizycznych, jakie praca wywiera na zdrowie danej osoby. Może to również obejmować stres emocjonalny. Na przykład ta gałąź medycyny może obejmować badanie wpływu stresu emocjonalnego w miejscu pracy na ogólny stan zdrowia danej osoby. Studenci i praktycy tego rodzaju medycyny mogą zastanowić się, w jaki sposób długotrwały stres w pracy może wpływać na podatność danej osoby zarówno na ostre, jak i przewlekłe choroby. Mogą również zbadać, czy stres emocjonalny związany z pracą czyni osobę bardziej podatną na wypadki przy pracy.