Co to jest stosunek pługu?

Znany również jako wskaźnik retencji lub wskaźnik zatrzymania zarobków, wskaźnik pługa jest rodzajem pomiaru, który koncentruje się na zarobkach, które pozostały po dywidendach przeznaczonych na dystrybucję inwestorów. Ponieważ wskaźnik koncentruje się na tym, co pozostało po wypłaceniu dywidend, pomaga to firmom ustalić, ile zysków można zainwestować lub zaorać w projekty wzrostu związane z firmą. Właściciele firm będą uważnie przyjrzeć się tego rodzaju wskaźnikowi retencji jako sposobu oceny sukcesu wysiłków w zakresie generowania przychodów firmy, a także skuteczności wysiłków na rzecz zmniejszenia odpadów w procesie produkcyjnym.

Właściciele firm pragną wyższego wskaźnika pługu z kilku powodów. Jednym z ważniejszych wskazań wyższego wskaźnika jest to, że firma działa skutecznie, z minimum odpadów pod względem stosowania surowców lub wydajności siły roboczej. Jednocześnie ten wyższy wskaźnik oznacza, że ​​firma jest w stanie ponosićW większej liczbie zarobków generowanych przez sprzedaż i różne inwestycje, skutecznie pozostawiając więcej pieniędzy, które można przydzielić na projekty wzrostowe, takie jak budowa nowych obiektów lub uruchomienie nowego produktu. Ponieważ więcej pieniędzy z zarobków pozostaje pod kontrolą firmy, istnieje mniejsza potrzeba pożyczki w celu sfinansowania tych wysiłków, co z kolei pozwala firmie rozszerzyć się bez podejmowania dodatkowego długu.

Rzeczywiste obliczanie współczynnika pługu wiąże się z określeniem kwoty dywidend wypłacanych na każdy akcję akcji, a także kwotę wygenerowanego zysku na akcję. Liczby te są zwykle określane jako dywidenda na akcję kapitałową i zysk na akcję odpowiednio. Aby osiągnąć wskaźnik pługa, dywidenda na akcję jest podzielona przez zysk na akcję, z wynikami pomnożonymi przez 100 w celu ustalenia wskaźnika wypłaty dla okresu poniżej Consideration. Racja wypłaty jest następnie odejmowana od 100, przy czym wynik jest wynikiem.

Niższy wskaźnik pługu niekoniecznie oznacza, że ​​firma ma problemy finansowe. Liczba może wskazywać, że większa część generowanych przychodów będzie wypłacać inwestorom dywidendy, co może być w porządku, jeśli firma woli rosnąć w wolniejszym tempie. Gdy cele firmy mają związek z szybkim ekspansją, niższy wskaźnik może oznaczać, że należy wprowadzić zmiany w celu zwiększenia przychodów, które są zachowane po uhonorowaniu zobowiązań dla inwestorów, poprzez zwiększenie sprzedaży lub obniżenie wydatków operacyjnych. W każdym razie określenie wskaźnika pługu daje poczucie, jak dobrze radzi sobie firma w zakresie zachowania wystarczającej liczby zarobków w celu zwiększenia stabilności finansowej firmy lub do wygenerowania zasobów, które przydadzą się wraz z wysiłkami ekspansji.