Co to jest plan samozatrudnienia 401 (k)?

Ponieważ coraz więcej osób decyduje się na zarabianie na życie jako wolny strzelec, pojawiły się alternatywy dla sponsorowanych przez pracodawców planów emerytalnych i inwestycyjnych. Od 2001 r. Ten rosnący sektor siły roboczej mógł stworzyć plan samozatrudnienia 401 (k). Plan solo 410 (k), służący jako narzędzie do budowania jaja na gniazdo, zapewnia wszystkie zalety planów grupowych oraz kilka innych zachęt.

Samozatrudnione plany emerytalne 401 (k) charakteryzują się wyższymi limitami składek niż w przypadku programów emerytalnych sponsorowanych przez pracodawców. Ta funkcja samozatrudnionego planu 401 (k) pozwala niezależnemu profesjonalistowi na przekierowanie dodatkowych funduszy bezpośrednio do planu, szybko zwiększając fundusz emerytalny w czasach dobrobytu.

Jednocześnie samozatrudniony plan 410 (k) pozwala osobie określić, ile lub w jakim stopniu wnieść wkład w danym roku kalendarzowym. Może to być ważne dla osób, które pracują jako niezależni wykonawcy, ponieważ generowane przychody z projektów prac wahają się od dużych do minimalnych w ciągu roku. W ten sposób można wnieść mniejszy wkład do samozatrudnionego planu 401 (k) w latach, które są nieco napięte finansowo, i przekierować większe kwoty do planu w okresach, w których dochód znacznie przekracza wydatki.

Jedną z największych zalet samozatrudnienia 401 (k) jest to, że proces tworzenia tego rodzaju planu emerytalnego jest bardzo prosty. Wymagania administracyjne zostały usprawnione, więc zarządzanie funduszem zajmuje bardzo mało czasu. Wielu dostawców samozatrudnionego planu 401 (k) zapewnia również dostęp online, co sprawia, że ​​proces dodawania funduszy i śledzenia bieżącego stanu aktywów jest łatwym procesem.

Podobnie jak wiele planów emerytalnych, w sytuacji kryzysowej można uzyskać fundusze, korzystając z opcji pożyczki będącej częścią planu 401 (k) prowadzonego na własny rachunek. Zasadniczo istnieją pewne limity kwoty pożyczki. Większość planów wymaga, aby pożyczka wynosiła mniej niż połowę salda na rachunku bieżącym lub była zgodna z ustaloną kwotą określoną w umowie planu. Pożyczki udzielone na podstawie planu nie podlegają karom ani odsetkom, dopóki pożyczka zostanie spłacona zgodnie z warunkami. Jeśli jednak pożyczka nie zostanie spłacona w terminie, mogą zostać naliczone bardzo sztywne stopy procentowe lub znaczne kary.