O que é gerenciamento do setor privado?
Gerenciamento do setor privado é uma posição de liderança de pessoal em qualquer empresa que não seja de propriedade do governo. As funções de gerenciamento no setor privado variam de gerentes departamentais menores a superintendentes gerenciais corporativos em larga escala. As principais tarefas envolvidas neste trabalho geralmente são monitorar o trabalho da equipe de nível inferior e manter os padrões da empresa. Uma posição como essa pode incluir uma variedade de tarefas, como documentação do balanço, potenciais entrevistas com funcionários e controle de inventário. Os gerentes do setor privado geralmente estão envolvidos em encontrar maneiras para a corporação aumentar os lucros, ao contrário de seu setor público, ou contrapartes controlados pelo Estado.
Um trabalho de gerenciamento do setor privado é a posição certa para um líder de equipe motivado. Os gerentes eficazes do setor privado são capazes de energizar a força de trabalho ao seu redor, para que todos estejam produzindo em um nível superior. Muitas vezes, é de responsabilidade das pessoas nesta posição facilitar a comunicação entre os funcionários e o homem superiorAgência. Alguns gerentes do setor privado deram um exemplo para os outros funcionários com sua ética e atitude de trabalho. O aumento de lucros e resíduos reduzidos são geralmente os objetivos que orientam as decisões de uma manjedoura no setor privado.
As práticas de gerenciamento geralmente são personalizadas para atender às mudanças nas demandas da indústria ou participação de mercado específica. Os funcionários em nível de gerenciamento corporativo geralmente monitoram a implementação de mudanças de políticas em toda a empresa. O gerenciamento do setor privado é normalmente atualizado com alterações processuais e pode ser solicitado a reportar de volta à alta gerência sobre o sucesso ou falha de um programa individual. Um gerente do setor privado freqüentemente se torna a fonte direta da empresa para obter informações sobre funcionários e clientes. Departamental Orientado por detalhes comumente Os gerentes fornecem informações valiosas e informações sobre a liderança corporativa.
Em muitas empresas do setor privado, o HUO trabalho de recursos do homem é feito inteiramente ou supervisionado pelo gerente. O processo de entrevista, contratação e treinamento para novos funcionários é uma oportunidade para alguém em uma posição de gerenciamento do setor privado selecionar e preparar membros de uma equipe de sucesso. Os gerentes são solicitados regularmente a enviar possíveis candidatos a cargos de gerenciamento aberto com base em suas experiências com os funcionários individuais. Os gerentes do setor privado normalmente também fazem o tiroteio e a deposição dos funcionários. Deixar os funcionários Go oferece uma segunda oportunidade para o gerente melhorar a qualidade de sua força de trabalho.
Muitas pessoas no gerenciamento do setor privado provam seu valor protegendo os lucros, produtos e reputação da empresa. A maioria das empresas com fins lucrativos cobra o gerente de impedir o roubo de propriedades e fraudes de fornecedores ou funcionários da empresa. O controle e a vigilância do estoque podem exigir a atenção diária de um gerente do setor privado.