Hur blir jag en klinisk operationschef?
Chefer för kliniska operationer arbetar i hälso- och sjukvårdsinställningar där de hanterar specifika tjänsteområden där de har expertis. För att bli en klinisk operationschef är det nödvändigt att ha en specifik utbildning inom det fält som hanteras. Utbildning krävs för dessa tjänster, ofta en magisterexamen, en sjuksköterska eller läkare (MD) eller en doktor i filosofi (PhD). Erfarenhet inom området som klinisk arbetare krävs vanligtvis eftersom en chef behöver första hand kunskap. Individer som vill bli en klinisk operationschef måste vara tillräckligt kunniga inom sitt område för att kunna hantera andra samt föra register och genomföra policyer.
Det första steget i strävan att bli en klinisk operationschef är examen från gymnasiet och få en grundexamen. Studiekurser varierar beroende på individens specifika mål för att arbeta som klinisk operationschef, men examensvägar inkluderar ofta vetenskap, förmedicin, psykologi eller omvårdnad. Efter avslutad grundexamen krävs ofta en högre nivå för en ledarposition. Studieområden inkluderar en magisterexamen i omvårdnad, medicinsk skola, en doktorsexamen i psykologi eller sjukvårdsledning. Eftersom dessa studierområden är så olika varierar utbildningskraven avsevärt i vart och ett av dem.
En individ måste ha erfarenhet inom området för att bli en klinisk operationschef. Detta innebär att man först arbetar som en kliniker som tillhandahåller tjänster till patienter i en mängd olika sammanhang. Efter att ha fått en fullständig förståelse för hur systemet fungerar ur ett kliniskt perspektiv är en individ redo att gå in i ledningen. Jobbvägarna för att bli läkare varierar men inkluderar att arbeta som sjuksköterska, läkare eller psykisk hälsovård i en vårdmiljö. En önskan att flytta ut från kliniskt arbete och till ledning behövs vid denna tidpunkt, eftersom arbetsbeskrivningarna är mycket olika trots att de involverar samma område.
Att gå från att vara en klinisk arbetare till ledningsområdet kräver att individen går igenom en ansökningsprocess och rekommenderas av sina överordnade. Sjukvårdsinställningen måste känna sig tillräckligt bra för att en individ kan skapa och följa med organisationsplaner och leda en grupp människor som chef. Andra ansvar inkluderar att skapa budgetar, hålla register och arbeta med andra ledningsmedlemmar. Goda kommunikationsförmågor och en positiv attityd är viktiga för att inspirera andra att arbeta som ett team.