Hur blir jag en rekryterare för leveranskedjor?
En leveranskedja avser normalt alla steg och tjänster som krävs för att tillverka produkter och distribuera dem till kunder eller återförsäljare. Med andra ord kan en leveranskedja beskriva alla operationer som sker från det ögonblick som de första råvarorna beställs till det ögonblick produkter skapas och skickas ut från ett distributionscenter. Rekryterare för leverantörskedjor är yrkesverksamma som specialiserar sig på att hjälpa begåvade jobbkandidater att få kontakt med arbetsgivare som behöver begåvade yrkesmän för att arbeta inom områden som tillverkning, lagerhantering, logistik och distribution.
För att bli en rekryterare i leverantörskedjan är det vanligtvis viktigt att få en examen inom ett område som personalresurser eller ledning. Dessa utbildningsprogram kan hjälpa studenter att lära sig om relevanta frågor, till exempel anställdas förhandlingar och anställningsrätt. En person som vill bli en rekryterare av leverantörskedjor bör också ha en bakgrund inom områden som logistik och ledningskedjan genom akademisk förberedelse eller yrkeserfarenhet.
Rekryterare i leverantörskedjan arbetar normalt antingen på heltid för tillverkningsföretag eller som kontraktsarbetare oberoende eller för företag. En person som vill bli rekryterare för leverantörskedjor på heltid för en stor organisation bör tänka på att få ett jobb i en personalavdelning. Innan du blir rekryterare kan det vara nödvändigt att få erfarenhet som assistent inom detta område och sedan arbeta dig upp till positioner med större grad av ansvar.
En person som vill bli en rekryterare för leverantörskedjor som är kontrakterad av organisationer, å andra sidan, bör ha en lista med referenser och projekt som han eller hon övervakade. Kunderna kan lära sig om sina styrkor och kompetensområden. I de flesta fall kan en person som arbetar oberoende som rekryterare i leverantörskedjan dra nytta av specialiserade nischområden, eftersom det kan göra det lättare att hitta idealiska kunder.
Bortsett från att skaffa nödvändig utbildning inom ett område som personalresurser eller personaladministration, bör en person som vill bli rekryterare av leverantörskedjor också ha en förståelse för hur hans eller hennes bransch fungerar. I många fall har personer i leverantörskedjan rekryteringsroller erfarenhet som projekt- eller driftsledare, eftersom dessa positioner gör det möjligt för dem att förstå stora bildfrågor som inkluderar alla steg i en leveranskedja i motsats till enstaka verksamheter. En person som vill bli en rekryterare i leverantörskedjan kanske vill ta anställningsnivåer inom det område som han eller hon väljer när han eller hon studerar för en mänsklig resursgrad och därmed tjänar samtidigt utbildning och erfarenhet som krävs för att fylla denna typ av roll .