Vad är rekrytering av campus?
off campus rekrytering är när högskolor och universitetsrepresentanter deltar i evenemang utanför college campus för att rekrytera nya studenter. Denna typ av rekrytering är en proaktiv form av marknadsföring och marknadsföring av högskolan eller universitetet för att få studenter intresserade av att gå på deras skola.
rekrytering kan äga rum i flera olika miljöer och i flera olika format. Ett sätt att genomföra rekrytering av campus är att högskolorekryterare ska delta i college mässor som vanligtvis är inrättade och värd av en eller flera gymnasier i ett område. Högskolorekryterarna reser vanligtvis till dessa olika mässor. De ställer in ett bord, delar ut information om högskolan, pratar om fördelarna med högskolan med studenterna och svarar på alla frågor som de studenter som kommer vid deras bord kan ha. Rekryteraren kan hyra ett mötesrum på ett lokalt hotell eller genomföra sessenjon i biblioteket i gymnasiet. Studenter och föräldrar uppmanas att komma till informationssessionen. Rekryteraren kommer att prata om högskolan till gruppen och erbjuda informationspaket. Rekryterarna kan till och med inrätta en-mot-en-besök och turer på campus. I slutet eller under dessa sessioner kommer rekryterarna också att ta frågor från publiken.
En del rekrytering utanför campus är en-mot-en. Ett högskola eller universitet kan ha sina sevärdheter på en viss student på grund av deras akademiska rekord eller deras atletiska förmågor. I detta fall kan högskolan eller universitetet genomföra rekrytering av campus genom att skicka en rekryterare för att prata specifikt med den studenten och deras föräldrar.
Kort sagt, rekrytering av campus är alla åtgärder som en rekryterare vidtar för att proaktivt göra en potentiell student medveten om högskolan. När studenten är medveten om högskolan, off campusRekryteraren ansvarar sedan för att sälja fördelarna med högskolan eller universitetet till studenterna som ett sätt att locka dem att ansöka om att komma till skolan. Vissa rekrytering av campus innebär till och med de steg som studenten måste gå igenom för att ansöka.
Rekryterare kan ge tips och råd om hur man bäst slutför antagningsansökan. De kan ge förslag på hur man slutför uppsatsen eller andra sätt att öka studentens chanser att komma in.