Co je úřad pro hospodářský rozvoj?
Úřad pro hospodářský rozvoj podporuje hospodářský růst v regionu. Tuto roli běžně hraje vládní agentura, ačkoli někteří mohou tuto službu uzavřít soukromým firmám. Tyto agentury pracují na tom, aby přitahovaly přitažlivé podnikatelské klima, aby přilákaly společnosti do této oblasti. Rovněž udržují vztahy v komunitě, aby udržovaly a podporovaly podniky, a mohou se účastnit dalších činností za účelem zlepšení ekonomického blahobytu. Úřad pro hospodářský rozvoj by mohl mít konkrétní cíle, jako je snížení počtu lidí žijících v chudobě, které používá k měření úspěchu. Jak dochází k růstu, lidé mohou dosáhnout vyšší úrovně vzdělávání, očekávat, že budou žít déle a zažít další výhody. Rozvojové agentury mohou přímo financovat některé obchodní snahy a poskytovat služby, které podnikům pomáhají získat přístup k financování, poradenství a dalším službám, které mohou považovat za užitečné.
Jeden aspekt propagace regionálního růstu můžeZapojit přilákání nových podniků a povzbuzení místních obyvatel k zahájení podnikání. Úřad pro hospodářský rozvoj by mohl chtít revitalizovat čtvrť v centru města, převést starou továrnu nebo podpořit jiný rozvoj v regionu. Pro přilákání podniků by to mohlo poskytnout informace o grantů a půjčkách a dalších programech, které by mohly být užitečné. Například malé lokální podniky by mohly kvalitní pro programy pracovní pomoci, kde by vládní agentura mohla zaplatit část mzdy pro místního pracovníka ke stimulaci vytváření pracovních míst.
Zavedené podniky se mohou obrátit na úřad pro ekonomický rozvoj pro finanční a další pomoc. To může zahrnovat pomoc s žádostí o povolení, řešení regulačních otázek a dalších témat. Když podniky chtějí zařídit události, jako jsou konference, pouliční veletrhy, soutěže atd.ULD nabídka pomoci. Takové organizace mohou také pomoci podnikům spolu spojit se; Nová společnost může například potřebovat poskytovatele služby a úřad pro hospodářský rozvoj by mohl poskytnout místní reference.
Kromě podpory podnikání se může úřad pro hospodářský rozvoj zabývat také menšinovou zastoupením a blahobytem. Mohlo by to povzbudit členy menšinových komunit, aby zahájili a rozšiřovali podniky. Součástí práce organizace by mohly být také kampaně na povzbuzení podniků, aby zvážily najímání lidí se zdravotním postižením a jinými menšinami. To může být zvláštní obavy v regionech, kde je nerovnost mezi sociálními skupinami velmi vysoká, protože povzbuzení více menšinových zapojení do podniků by mohlo pomoci vyrovnat komunitu.