Co je Hazard Pay?

Výplata rizika se skládá z dodatečných finančních prostředků vyplácených zaměstnancům vlády nebo vojenským členům, kteří vykonávají svou práci za nebezpečných podmínek. To, jak se určuje nebezpečná mzda, obvykle závisí na státě, pro který pracují. Organizace spojených národů (OSN) například nabízí dodatečné finanční prostředky mezinárodním pracovníkům, kteří musí nadále pracovat v oblastech, které Mezinárodní komise pro civilní službu (ICSC) definovala jako nebezpečné. Mezi rizika patří události, jako jsou místní nepřátelské akce, občanská válka nebo mezinárodní válka. Mzda, kterou každý zaměstnanec nebo vojenský člen dostává, obvykle závisí na hodnosti a umístění osoby.

Je důležité si uvědomit, že příslušníci armády, kteří pracují v zemi, která zažívá politické nebo vojenské nepokoje, dostanou rizikovou odměnu, pouze pokud pracují na konkrétním místě považovaném za nebezpečné. Například mnoho lidí může pracovat v Alžírsku. ICSC však může schválit pouze odměnu pro lidi pracující v konkrétním městě v Alžírsku, například v Alžíru.

Vojenští příslušníci mohou také dostávat zvláštní odměnu za plnění určitých nebezpečných povinností. Například, parašutista může být zaplacen navíc, protože skákání z letadel je nebezpečné. Podobně i lidé, kteří zneškodňují bomby nebo doly, mohou mít nárok na další plat. Vojenští členové přidělení k dočasnému přidělení mohou také dostávat platby po dobu trvání mise.

Dalším typem rizikové odměny jsou finanční prostředky poskytované lidem, jejichž zaměstnání nesouvisí s nebezpečím boje. Místo toho tyto práce jednoduše sestávají z nebezpečných činností. Například výstavba mrakodrapů vyžaduje, aby pracovníci vyšplhali do vysokých výšin, takže stavební dělníci by mohli dostávat rizikovou odměnu. Piloti zabývající se záchrannými činnostmi nebo hasiči, kteří bojují s nebezpečnými požáry, mohou také obdržet rizikovou odměnu.

Výše platby za nebezpečí se liší. Například státní úředník může měsíčně dostávat 150 USD (USD) až 240 USD. Celková částka obvykle závisí na jeho hodnosti. Mezinárodní zaměstnanci působící v Afghánistánu mohou dostávat až 2 000 $ (USD) navíc měsíčně. Nativní zaměstnanci v Afghánistánu však mohou dostávat pouze 350 $ (USD) měsíčně.