Jak se mohu stát zástupcem šerifa?
Zástupce šerifa je zaměstnání na základní úrovni, která může zahrnovat povinnosti v opravách, bezpečnostní bezpečnosti, veřejné bezpečnosti a vymáhání práva. Aby se člověk stal zástupcem šerifa, musí člověk dokončit intenzivní trénink a absolvovat řadu fyzických, mentálních a psychologických testů. Je důležité si uvědomit, že požadavky potřebné k tomu, aby se staly zástupcem šerifa, se mohou lišit podle regionu. Pro místní informace o tom, jak se stát zástupcem šerifa, kontaktujte nejbližší šerifskou kancelář nebo hledejte online pro své webové stránky.
Před vstupem do vzdělávacího programu je důležité pochopit základní požadavky na práci zástupce šerifa. Na mnoha místech musí být zástupce šerifa schopen prokázat vynikající fyzickou zdatnost. Špatné slyšení nebo pohled může kandidáta diskvalifikovat automaticky, ačkoli většina jurisdikcí umožní kandidátům se špatnou vizí, pokud mají nápravné čočky. Odsouzení za zločin nebo odsouzení za domácí násilí mohou v některých oblastech diskvalifikovat osobu. Obecně, person musí být více než 21, aby se stal zástupcem šerifa, ale tento limit může být v některých oblastech až 18 let.
Proces náboru pro zástupce šerifa se může v závislosti na regionu velmi lišit. V některých oblastech musí být osoba najata na základě splnění předpokladů, poté absolvovat školení před zahájením práce. V jiných regionech musí osoba samostatně trénovat, projít certifikačními testy a poté hledat práci. Školení může trvat tři až šest měsíců, přičemž v prvních několika měsících počáteční práce je často nutný další terénní školení. Školící kurzy obvykle nabízí místní úřad pro vymáhání práva.
Existuje mnoho různých typů testů pro osobu, která se snaží stát se zástupcem šerifa. Některé testy mohou být fyzické nebo založené na dovednostech, včetně agility, rychlosti a bezpečnosti střelných zbraní. Mnoho oblastí má písemné testy, které měří porozumění místním zákonům, předpisům a dalším importuAnt mentální koncepty. Kandidáti na práci zástupce šerifa mohou také podstoupit psychologickou analýzu.
Další testy jsou založeny na scénáři, což znamená, že osoba dostane situaci, ve které musí za daných okolností zjistit správnou odpověď. Tyto testy mohou být psány, prezentovány prostřednictvím hraní rolí nebo prováděny prostřednictvím počítačových simulací. Testy scénářů pomáhají učitelům a školitelům pochopit, jak se kandidát bude chovat ve stresu a ve složitých situacích.
Po dokončení školení projde kandidát na zástupce šerifa procesem pohovoru, než bude najat. Může podléhat rozsáhlým kontrolám na pozadí, aby zajistil žádnou historii přesvědčení, domácího násilí nebo jiných diskvalifikačních faktorů. Po najmutí může být poskytnuto další školení, které pomůže novému zástupci šerifovi přizpůsobit se postupům a regulaci jeho konkrétní kanceláře.