Comment devenir un shérif adjoint?
Un shérif adjoint est un poste de débutant qui peut inclure des tâches dans les services correctionnels, la sécurité des tribunaux, la sécurité publique et l'application de la loi. Pour devenir shérif adjoint, une personne doit suivre un entraînement intensif et passer divers tests physiques, mentaux et psychologiques. Il est important de se rappeler que les conditions requises pour devenir shérif adjoint peuvent varier d’une région à l’autre. Pour obtenir des informations locales sur la procédure à suivre pour devenir shérif adjoint, contactez le bureau du shérif le plus proche ou consultez son site Web en ligne.
Avant de commencer un programme de formation, il est important de comprendre les exigences de base pour le travail d'un shérif adjoint. Dans de nombreux endroits, un shérif adjoint doit être en mesure de prouver son excellente condition physique. Une mauvaise audition ou une mauvaise vue peut disqualifier automatiquement un candidat, bien que la plupart des juridictions autorisent les candidats malvoyants à condition qu'ils aient des lentilles correctrices. Les condamnations prononcées contre Felony ou les condamnations pour violence conjugale peuvent disqualifier une personne dans certaines zones. En règle générale, une personne doit avoir plus de 21 ans pour devenir shérif adjoint, mais cette limite peut être aussi basse que 18 dans certaines régions.
Le processus d'embauche d'un shérif adjoint peut être très différent selon les régions. Dans certaines régions, une personne doit être embauchée sur la base des conditions préalables à la réunion, puis prendre des cours de formation avant de commencer à travailler. Dans d’autres régions, une personne doit se former, passer des tests de certification de manière indépendante, puis chercher un emploi. La formation peut durer entre trois et six mois, une formation supplémentaire sur le terrain étant souvent nécessaire au cours des premiers mois de travail. Les cours de formation sont généralement proposés par le bureau local chargé de l'application de la loi.
Il existe de nombreux types de tests pour une personne qui tente de devenir shérif adjoint. Certains tests peuvent être physiques ou basés sur les compétences, notamment l'agilité, la vitesse et la sécurité des armes à feu. De nombreux domaines ont des tests écrits qui mesurent la compréhension des lois, réglementations et autres concepts mentaux importants. Les candidats à un poste de shérif adjoint peuvent également subir une analyse psychologique.
D'autres tests sont basés sur des scénarios, ce qui signifie qu'une personne se voit attribuer une situation dans laquelle elle doit trouver la réponse correcte pour les circonstances données. Ces tests peuvent être écrits, présentés à travers des jeux de rôle ou réalisés à l'aide de simulations informatiques. Les tests de scénario aident les enseignants et les formateurs à comprendre comment un candidat se comportera de manière stressante et dans des situations complexes.
Une fois la formation terminée, un candidat à un poste de shérif adjoint passera par un entretien préalable avant d'être embauché. Il peut être soumis à des vérifications approfondies des antécédents pour s'assurer qu'il n'y a pas d'antécédents de condamnation, de violence domestique ou d'autres facteurs disqualifiants. Une fois embauché, une formation supplémentaire peut être dispensée pour aider un nouveau shérif adjoint à s’ajuster aux procédures et à la réglementation de son bureau.