Jak se mohu stát univerzitním kancléřem?
Kancléři univerzity působí jako hlavní vedoucí pracovníci jednotlivého kampusu nebo univerzitního systému a kromě zkušeností ve vzdělávací oblasti potřebují širokou soubor dovedností. Cesta k této kariéře může být velmi variabilní, protože proces výběru není konzistentní mezi vzdělávacími institucemi a nejsou to ani požadavky na práci. Obecně by osoba, která se chce stát univerzitním kancléřem, by měla plánovat získání doktorského studia ve vzdělávání nebo související oblasti, spolu s získáváním obchodních dovedností, možná prostřednictvím programu Master's Business Administration (MBA). Někteří pořádají volby, kde se členové správní rady nebo organizace rozhodnou, kdo by se měl stát kancléřem univerzity. Kandidáti na volby se mohou nominovat a obvykle musí udržovat kampaně, aby získali hlasy. Ostatní univerzity používají k identifikaci kandidátů a najmutí výboru pro vyhledávání a najímání nebo je mohou tuto pozici otevřeně inzerovat a vybrat si zMezi uchazeči. Zatímco každodenní operace jsou odpovědností jiných univerzitních důstojníků, osoba, která se chce stát univerzitním kancléřem, musí vědět, jak číst a formulovat rozpočty a finanční zprávy. Potřebuje také zkušenosti v oblasti vzdělávání; Mnoho kancléřů je bývalých profesorů, zatímco jiní mohou mít více administrativních zkušeností prostřednictvím jiných pozic v kanceláři kancléře.
Osobní integrita a dobrý rekord v komunitě může být také důležitý. Osoba, která se chce stát univerzitním kancléřem, bude veřejnou tváří univerzity v interakcích s komunitou. Veřejný dosah může zahrnovat vše od řešení konfliktů mezi městem a šaty po práci na programech komunitního vzdělávání. Univerzity mají tendenci preferovat kandidátys vynikajícími doporučeními a záznamem komunitních služeb a aktivního zapojení do jejich komunit. Velmi dobře kvalifikovaný kandidát může být špatnou volbou, pokud se zdá být samooplaní nebo drsná, takže je důležité kultivovat dovednosti lidí.
Kandidát, který se chce stát kancléřem univerzity, může chtít zvážit zaměstnání nejen ve vzdělávání, ale také v obchodním světě. Některé univerzity najímají mimo vzdělávací komunitu, aby získaly vedoucí pracovníky s širšími perspektivami a zkušenostmi. Někteří jsou bývalí generální ředitelé velkých korporací, kteří mohou hledat nebo být nabídnuty kancléřství ve spojení s jejich zájmem o vzdělávání a komunitní služby. Pro lidi, kteří nepracují ve vzdělávání, může být vhodné sledovat akce ve vysokoškolských a univerzitních systémech prostřednictvím konferencí, časopisů a dalších publikací.