Jaké jsou různé pracovní pozice pro kadeřnictví?

Lidé, kteří hledají zaměstnání v kadeřnictví, mohou najít řadu dostupných možností v závislosti na rozsahu služeb nabízených podniky v jejich oblasti. Mezi běžné pozice v kadeřnictví patří kadeřnictví, holičství, colorista a šampon. Mezi další práce v salonu mohou patřit technici nehtů, specialisté na péči o pleť a v některých případech masážní terapeuti. Kromě toho salon obvykle zaměstnává recepční, aby naplánoval schůzky a zpracovával platby. Vlastnictví salonu obvykle znamená pracovat jako kadeřnice nebo kosmetický profesionál.

Kadeřnictví a holičství jsou dvě nejčastější práce v salonu a mohou pracovat samostatně nebo s asistenty. Řezají a upravují vlasy svých zákazníků, které mohou šamponovat sami nebo se mohou spoléhat na pomoc šamponu. Práce této osoby je obvykle omezena na smočení vlasů zákazníka a poté aplikování šamponu, kondicionéru a jakýchkoli dalších požadovaných produktů před ostřením a stylizací vlasů.

Mezi další běžné práce v kadeřnictví patří odborníci na péči o pleť, také známí jako estetičtí odborníci nebo odborníci na make-up. Tato osoba se zaměřuje na tvář zákazníka a radí mu o možnostech péče o pleť. Pozice obvykle vyžaduje znalost všech různých typů pleti a znalost běžných kožních problémů. Specialista péče o pleť doporučuje výrobky, vybírá a aplikuje make-up a učí své zákazníky, jak si ho obléknout.

Technici pro nehty jsou dalším příkladem práce v kadeřnictví. Mezi jejich povinnosti patří poskytování manikúry a pedikúry a jiné péče o ruce a nohy. Čistí a leští nehty zákazníků a obvykle nabízejí další služby, jako je nanášení akrylových nehtů.

Práce v kadeřnictví se mohou často překrývat, zejména pokud je podnikání malé. S cílem zvýšit vyhlídky na zaměstnání absolvuje řada odborníků kromě vlasového stylingu školení v řadě služeb, včetně barvení a péče o pleť nebo nehty. Jakmile někdo pracuje v salonu, existují obvykle také možnosti školení na pracovišti, které pomáhají rozvíjet jeho dovednosti.

V zájmu přilákání zákazníků a zvýšení zisku funguje mnoho podniků jako salony nebo lázně s plným servisem. Kromě toho, že nabízejí pouze základní pracovní místa pro kadeřnický salon, zaměstnávají řadu specialistů, například masérů. Tito profesionálové mají obvykle samostatný prostor v salonu, ve kterém pracují.

Práce v kadeřnictví mohou zahrnovat také administrativní a úklidové role. Majitelé salónů jsou často sami stylisté, takže se často spoléhají na recepční a ostatní zaměstnance, kteří jim pomáhají řídit jejich podnikání. Malé salony s omezeným rozpočtem si nemusí najmout samostatného recepčního, ale místo toho nechají své zaměstnance střídat se nebo vyplňovat na recepci, naplánovat si vlastní schůzky a přijímat platby za své služby. Zaměstnanci jsou také obvykle odpovědní za úkoly, jako je čištění salonu, sterilizace nástrojů a praní prádla; rozsah, v jakém musí zaměstnanci sdílet tyto role, obvykle závisí na velikosti a rozpočtu salonu.