Jak zahájím kariéru v oblasti Poradenství v oblasti správy znalostí?

Pokud si přejete zahájit kariéru v oblasti poradenství v oblasti řízení znalostí, budete muset prokázat své odborné znalosti v oblasti řízení znalostí kombinací odborné praxe, vzdělání a pověření. Kromě toho budete muset prokázat svůj závazek k disciplíně prostřednictvím spolupráce s uznávanými obchodními a profesními sdruženími v oblasti řízení znalostí a v odvětvích, ve kterých chcete nabízet své služby. Jakmile začnete s poradenstvím v oblasti správy znalostí, budete muset čerpat a pokračovat v rozvoji své osobní sítě. Můžete také chtít věnovat své služby hodnotné neziskové organizaci výměnou za získání zkušeností a obdržení referenčního dopisu, který můžete použít k přilákání platících klientů.

Řízení znalostí, hovorově známé jako KM, je relativně nová disciplína, která řídí znalosti různých členů nebo zaměstnanců organizace nebo firmy. Uznávajíce, že znalosti získané těmito jednotlivci představují značné množství kapitálu, některé progresivní firmy nyní najímají poradce pro správu znalostí, aby pomohly podniku získat tyto znalosti a distribuovat je v celé organizaci, aby mohly být efektivně využity. Zatímco některé společnosti mohou udržovat odborníky v oblasti správy znalostí na zaměstnancích, mnoho z nich si raději najme někoho z poradenské organizace pro správu znalostí, která pak může naučit vedoucí organizace, jak integrovat KM do jejich každodenní kultury.

Existuje řada vzdělávacích programů, které vás mohou naučit v technikách a teorii správy znalostí. Mnoho konzultantů pro správu znalostí je držitelem postgraduálního studia v oboru knihovnictví, protože mnoho knihovnických škol nyní vyučuje management znalostí jako součást svého standardního kurikula. Některé školy také nabízejí certifikáty a studijní programy v oblasti řízení znalostí. Některé podniky pro správu znalostí v profesních organizacích nabízejí také certifikační programy. Získáním vzdělávacího pověření nejen zvýšíte své znalosti v oblasti řízení znalostí, ale také zvýšíte svou prodejnost.

V situacích, kdy v současné době pracujete v organizaci nebo podnikání, promluvte si se svými nadřízenými o vývoji programu správy znalostí. Stejně jako získání vzdělávacího pověření může mít skutečná zkušenost jako znalostního manažera přidanou hodnotu k vaší důvěryhodnosti, když zahájíte konzultační praxi v oblasti správy znalostí. Nezapomeňte se připojit k profesním sdružením pro správu znalostí, protože se budete moci dozvědět mnoho o této disciplíně prostřednictvím setkání a organizační literatury a zároveň rozvíjet silnou profesionální síť. Profesní organizace vám také mohou poskytnout různé možnosti dalšího vzdělávání, které vám umožní dozvědět se o různých typech technik řízení znalostí a softwarových platforem.