Jaké jsou výkonné pozice pro různý rozvoj?

Pracovní místa pro výkonné manažery jsou obvykle předepisována neziskovým nebo nevládním organizacím, které poskytují charitativní, sociální péči nebo nějaký jiný druh pomoci nouzi obyvatel. Mohou také odkazovat na role rozvoje podnikání, které hledají nové obchodní příležitosti a nové potenciály pro společnosti a začínající podniky. Ve filmovém a zábavním průmyslu se vývojový manažer týká někoho, kdo najde skripty, které mají být zpracovány do filmů nebo televizních seriálů. Chcete-li se stát kvalifikovaným výkonným manažerem, je zapotřebí přísné vzdělání a cílené zkušenosti.

V rámci neziskové sféry zahrnuje popis práce výkonného manažera fundraising a správu dárců. Neziskové organizace musí nepřetržitě získávat peníze, aby přežily, a potřebují exekutivu, která bude mít na starosti nalezení nejúčinnějších způsobů, jak zajistit tyto prostředky a udržet dárce šťastnými a štědrými. Mezi snahy o fundraising, za které může být odpovědný odborník v jednom z neziskových vedoucích pracovníků v oblasti rozvoje, patří získávání nových dárců, podpora plánovaných a významných darů, psaní grantů, koordinace podpory rozvoje a pořádání speciálních akcí a akcí zaměřených na fundraising.

Vedoucí neziskového rozvoje obvykle spolupracuje s týmem pro marketing a public relations na propagaci ideálů neziskovek v naději, že získají nové příznivce a dárce. Často se hlásí přímo výkonnému řediteli organizace. Odpovědnosti v rámci této kariéry v oblasti rozvoje vedoucích pracovníků zahrnují kvantitativní analýzu záznamů o dárcích a darů v průběhu času. V této práci jsou velmi důležité silné komunikační dovednosti a rozhodující analytické dovednosti.

V neziskových organizacích jsou dominantní pozice v oblasti rozvoje podnikání. Na rozdíl od neziskových manažerských pracovních míst nemají pozice v neziskovém sektoru nic společného se získáváním finančních prostředků, ale mají co do činění s rostoucím náskokem. Každé úspěšné podnikání přežije získáním nových potenciálních zákazníků a otevřením obchodních příležitostí. Odborníci na rozvoj podnikání rozšiřují vedoucí postavení prostřednictvím budování partnerství s podobně smýšlejícími podniky, vytváření sítí na obchodních výstavách a průmyslových konferencích a řízení fúzí a akvizic nových produktů a zaměstnanců.

Filmový a zábavní průmysl definuje vývoj z hlediska získávání nových materiálů pro účely mediální produkce. Vedoucí vývoje v tomto odvětví je pověřen čtením skriptů a nalézáním kreativního obsahu, který lze proměnit v výnosný film, televizní show nebo internetové seriály. Režisér dohlíží na vývoj scénáře, od psaného skriptu k filmu. Odborníci v této oblasti musí být vysoce kreativní a musí mít silný smysl pro současné trendy v popkulturách a to, jak se tyto trendy mohou v budoucnu změnit.