Jaké jsou různé typy pracovních míst pro oděvy?
6 Úkoly před zpětně zahrnují pozice v oblasti designu, výroby a velkoobchodního. Maloobchodní pracovní místa zahrnují pozice v merchandisingu, maloobchodní rozvoj a prodej. Tyto typy pracovních míst existují v podnikovém rámci, který má k dispozici běžné typy výkonných pozic na podporu provozu oděvních podniků.
Spotřebitelé mají tendenci vyrovnat celý průmysl oděvů se zkušenostmi získanými z nakupování v maloobchodní prodejně. Odvětví oblečení je ve skutečnosti mnohem rozsáhlejší než část procesu prodeje, se kterým spotřebitelé pravidelně interagují. Pracovní místa v tomto odvětví jsou poměrně rozmanitá a nabízejí příležitosti pro širokou škálu úrovní vzdělání, sady dovedností a zájmy. Operace oděvů často překračují mezinárodní hranice, takže příležitosti před oblečením na maloobchodní trh mohou být expanzivnější, než se očekávalo.
Design oblečení je součástí předběžného retailuSS, který řídí mnoho pracovních míst v průmyslu. Některé typy designu oděvů mají svůj vlastní průmyslový štítek jako „móda“. Módní průmysl je součástí celkového průmyslu oblečení, ale může mít svou vlastní strukturu zaměstnání. Ať už člověk hledá práci v obou odvětvích, typy pozic, které budou k dispozici, jsou založeny na talentu uměleckého designu. Podpůrné pozice jsou také k dispozici na úrovni správy, přidružení a asistentů.
Výroba vytváří typy pracovních míst pro oděvy, které zahrnují výrobu vzorů, šití, provoz stroje a kontrolu kvality. Mnoho výrobců oděvů má své obchody se sídlem v zemích třetího světa, aby využili levnou práci. Zatímco pozice výroby linky by nebyly běžně dostupné průměrnému člověku, byly k dispozici všechny výkonné pozice, které podporují výrobní operaci na moři.
Velkoobchodní oděvní pracovní místa zahrnují prodej oděvních linek do maloobchodních řetězců. Úkoly v této oblasti jsou prodejní a výkonné pozice, které vyvíjejí trhy pro produkty společnosti, včetně nákupu a prodeje agentů. Společnosti mohou tento proces také outsourcizovat specialistovi třetích stran, takže jsou to podobné pracovní příležitosti, které pracují mimo výrobce oblečení.
Jakmile je zboží umístěno do maloobchodního prostředí, změní se pracovní místa v oděvu, aby se zaměřila spíše na zákazníka než na výrobní proces. Zaměstnanost v této maloobchodní fázi zahrnují druhy pozic, se kterými jsou spotřebitelé obeznámeni, od obchodního spolupracovníka po generálního ředitele maloobchodního obchodu. Kromě pozic v jednotlivých obchodech existují firemní pozice, které podporují maloobchodní operace. Tyto druhy pozic se zabývají obchodními procesy, které ovlivňují celou maloobchodní operaci, jako je výběr produktů, marketing a merchandising.