Jaké jsou různé typy pracovních oděvů?
Oděvní průmyslová odvětví lze rozdělit do dvou kategorií: pre-retail a retail. Předobchodní pozice zahrnují pozice v designu, výrobě a velkoobchodě. Maloobchodní pozice zahrnují pozice v merchandisingu, maloobchodním rozvoji a prodeji. Tyto typy pracovních míst existují v podnikovém rámci, který má k dispozici běžné typy výkonných funkcí na podporu provozu oděvních podniků.
Spotřebitelé mají tendenci srovnávat celý oděvní průmysl se zkušenostmi získanými z nakupování v maloobchodě. Oděvní průmysl je ve skutečnosti mnohem rozsáhlejší než část prodejního procesu, se kterým zákazníci pravidelně komunikují. Pracovní místa v tomto odvětví jsou velmi různorodá a nabízejí příležitosti pro širokou škálu úrovní vzdělání, dovedností a zájmů. Oděvní operace často překračují mezinárodní hranice, takže příležitosti, než se oblečení dostane na maloobchodní trh, mohou být expanzivnější, než se očekávalo.
Design oděvů je součástí předobchodního procesu, který řídí mnoho pracovních míst v oděvním průmyslu. Některé typy oděvního designu dostávají svůj vlastní průmyslový štítek jako „móda“. Módní průmysl je součástí celkového oděvního průmyslu, ale může mít svou vlastní strukturu zaměstnanosti. Ať už člověk hledá práci v jakémkoli odvětví, typy pozic, které budou k dispozici, jsou založeny na talentu pro umělecký design. Podpůrné pozice jsou k dispozici také na úrovni managementu, přidružené a asistentské úrovně.
Výroba vytváří typy pracovních míst v oděvním průmyslu, které zahrnují výrobu vzorů, šití, provoz stroje a kontrolu kvality. Mnoho výrobců oděvů má své montážní dílny ve třetích zemích, aby využily levné pracovní síly. Zatímco pozice pro linkovou výrobu by průměrný člověk obvykle neměl k dispozici, byly by k dispozici všechny výkonné pozice, které podporují offshore výrobní operaci.
Velkoobchodní oděvní průmysl zahrnuje prodej oděvních linek do maloobchodních řetězců. Pracovní místa v této oblasti jsou prodejní a výkonné pozice, které rozvíjejí trhy s produkty společnosti, včetně nákupních a prodejních agentů. Společnosti mohou tento proces zadávat i externímu specialistovi, takže jsou to podobné pracovní příležitosti, které pracují mimo výrobce oblečení.
Jakmile je zboží umístěno v maloobchodním prostředí, pracovní místa v oděvním průmyslu se mění a zaměřují se spíše na zákazníka než na výrobní proces. Pracovní místa v této maloobchodní fázi zahrnují různé pozice, se kterými jsou spotřebitelé dobře obeznámeni, od obchodního zástupce po generálního ředitele maloobchodního obchodu. Kromě pozic v jednotlivých obchodech existují i firemní pozice, které podporují maloobchodní operace. Tyto pozice se zabývají obchodními procesy, které ovlivňují celou maloobchodní činnost, jako je výběr produktů, marketing a merchandising.