Jak se mohu stát náborářem smluv?
Chcete-li se stát náborovým pracovníkem, budete obvykle potřebovat určité zkušenosti v oblasti lidských zdrojů a náboru, jakož i schopnost uvádět na trh sebe a své služby. V mnoha případech se můžete připravit na svou kariéru jako náborový pracovník prací pro agenturu práce nebo v rámci personálního oddělení nebo personálního oddělení společnosti. Jakmile získáte zkušenost s identifikací a přijímáním uchazečů, budete lépe připraveni sloužit jiným společnostem poté, co se stanete náborovým pracovníkem. Obvykle je pro vás výhodou mít alespoň bakalářský titul v oboru podnikání nebo komunikace a získání postgraduálního titulu může zvýšit vaši důvěryhodnost. Budete také muset spolupracovat s agenturou práce, která může řídit obchodní aspekt vašeho náborového podnikání, nebo si vyvinout silné dovednosti samostatně výdělečné činnosti.
Náborový pracovník je náborový pracovník třetí strany, který identifikuje a prověřuje uchazeče o zaměstnání jménem jiných podniků. Zatímco mnoho podniků zaměstnává interní náboráře, jiné raději pracují s dodavatelem, aby ušetřily peníze. Například menší společnosti nemusí potřebovat zaměstnance na plný úvazek, který se specializuje na nábor pracovníků. Poté, co se stanete smluvním náborářem, možná budete muset tvrdě pracovat na rozvoji vztahů s mnoha těmito malými a středními společnostmi, aby vás najali, když potřebují náborové služby.
Pokud jste v současné době ve škole a chcete se nakonec stát náborovým pracovníkem, možná budete chtít zaměřit své studium a kariérní plány na personální a personální správu. Obchodní, marketingové a komunikační kurzy pro vás mohou být velmi užitečné. Udělejte si stáž v personální nebo náborové firmě nebo v oddělení lidských zdrojů v podniku, abyste získali nějaké skutečné zkušenosti s náborem a řízením zaměstnanců.
V některých případech můžete mít možnost získat zaměstnání na základní úrovni v náborové nebo personální firmě. To může být skvělá příležitost zaměřit se na učení se náboru nových zaměstnanců. V opačném případě vám práce v oddělení lidských zdrojů v podniku pomůže pochopit potřeby podniku, kterému budete nakonec sloužit poté, co se stanete náborovým pracovníkem.
Jakmile budete mít několik let zkušeností pod pásem, můžete se rozhodnout začít podnikat. Možná budete stále moci pracovat s personální agenturou jako nezávislý dodavatel. Významnou výhodou práce s personální agenturou je to, že vás agentura může spojit s firmami a řešit problémy, jako je fakturace za vás. Časem si však můžete rozvinout svoji pověst a obchodní dovednosti, abyste již nepotřebovali služby agentury práce a zvládli všechny aspekty svého podnikání sami.