Wie werde ich Vertragspartner?
Um ein Vertragsvermittler zu werden, benötigen Sie in der Regel Erfahrung in den Bereichen Personalwesen und Personalbeschaffung sowie die Fähigkeit, sich selbst und Ihre Dienstleistungen zu vermarkten. In vielen Fällen können Sie sich auf Ihre Karriere als Personalvermittler vorbereiten, indem Sie für ein Arbeitsamt oder in der Personal- oder Personalabteilung eines Unternehmens arbeiten. Wenn Sie Erfahrung in der Identifizierung und Einstellung von Kandidaten sammeln, sind Sie besser gerüstet, um andere Unternehmen zu bedienen, nachdem Sie Vertragsrekrutierer geworden sind. Es ist in der Regel zu Ihrem Vorteil, mindestens einen Bachelor-Abschluss in einem geschäfts- oder kommunikationsbezogenen Bereich zu haben, und ein Aufbaustudium kann Ihre Glaubwürdigkeit erhöhen. Sie müssen auch entweder mit einer Arbeitsagentur zusammenarbeiten, die den geschäftlichen Aspekt Ihres Personalbeschaffungsgeschäfts managen kann, oder starke Fähigkeiten zur Selbständigkeit entwickeln.
Ein Personalvermittler ist ein Personalvermittler von Drittanbietern, der Stellenbewerber für andere Unternehmen identifiziert und überprüft. Während viele Unternehmen interne Personalvermittler beschäftigen, ziehen es andere vor, mit einem Auftragnehmer zusammenzuarbeiten, um Geld zu sparen. Kleinere Unternehmen beispielsweise benötigen möglicherweise keinen Vollzeitbeschäftigten, der sich auf Personalbeschaffung spezialisiert hat. Nachdem Sie Vertragsrekrutierer geworden sind, müssen Sie möglicherweise hart daran arbeiten, Beziehungen zu vielen dieser kleinen bis mittelgroßen Unternehmen aufzubauen, damit diese Sie einstellen, wenn sie Rekrutierungsdienste benötigen.
Wenn Sie zur Zeit in der Schule sind und Vertragsrekrutierer werden möchten, können Sie Ihr Studium und Ihre Karrierepläne auf die Bereiche Personal und Personalverwaltung ausrichten. Business-, Marketing- und Kommunikationskurse können für Sie sehr nützlich sein. Verfolgen Sie ein Praktikum in einem Personal- oder Rekrutierungsunternehmen oder in der Personalabteilung eines Unternehmens, um praktische Erfahrungen mit der Einstellung und dem Management von Mitarbeitern zu sammeln.
In einigen Fällen ist es möglich, dass Sie einen Einstiegsjob bei einem Personalvermittlungs- oder Personalunternehmen erhalten. Dies kann eine hervorragende Gelegenheit sein, sich auf die Gewinnung neuer Mitarbeiter zu konzentrieren. Andernfalls kann die Arbeit in einer Personalabteilung eines Unternehmens Ihnen helfen, die Bedürfnisse des Unternehmens zu verstehen, für das Sie nach Abschluss Ihrer Tätigkeit als Personalvermittler tätig werden.
Wenn Sie mehrere Jahre Erfahrung gesammelt haben, können Sie sich entscheiden, ein eigenes Unternehmen zu gründen. Möglicherweise können Sie weiterhin als unabhängiger Auftragnehmer mit der Personalagentur zusammenarbeiten. Ein wesentlicher Vorteil der Zusammenarbeit mit der Personalagentur besteht darin, dass die Agentur Sie mit Unternehmen abstimmen und Fragen wie die Rechnungsstellung für Sie erledigen kann. Mit der Zeit können Sie jedoch Ihren Ruf und Ihre geschäftlichen Fähigkeiten weiterentwickeln, sodass Sie nicht länger die Dienste eines Arbeitsamtes benötigen und alle Aspekte Ihres Geschäfts selbst erledigen können.