Hvordan bliver jeg en kontraktrekrutterer?

For at blive en kontraktrekrutterer har du typisk brug for en vis erfaring med menneskelige ressourcer og rekruttering samt evnen til at markedsføre dig selv og dine tjenester. I mange tilfælde kan du forberede dig til din karriere som en kontraktrekrutterer ved at arbejde for et arbejdsgange eller inden for et selskabs personale eller personaleafdeling. Når du får erfaring med at identificere og ansætte kandidater, bliver du bedre rustet til at tjene andre virksomheder, når du er blevet en kontraktrekrutterer. Det er typisk til din fordel at have mindst en bachelorgrad i et forretnings- eller kommunikationsrelateret felt, og at have en postgraduate grad kan øge din troværdighed. Du bliver også nødt til enten at arbejde med et beskæftigelsesbureau, der kan styre det forretningsmæssige aspekt af din rekrutteringsvirksomhed eller udvikle stærke selvstændige erhvervsfærdigheder.

En kontraktrekrutterer er en tredjeparts rekrutterer, der identificerer og skærmbilleder jobkandidater på vegne af andre virksomheder. Mens mange virksomheder ansætter i-HOuse -rekrutterere, andre foretrækker at arbejde sammen med en entreprenør for at spare penge. Mindre virksomheder har for eksempel muligvis ikke behov for en fuldtidsansat, der er specialiseret i rekruttering. Når du er blevet en kontraktrekrutterer, skal du muligvis arbejde hårdt for at udvikle forhold til mange af disse små til mellemstore virksomheder, så de vil ansætte dig, når de har brug for rekrutteringstjenester.

Hvis du i øjeblikket er i skolen og til sidst vil blive en kontraktrekrutterer, kan du måske gerne gear dine studier og karriereplaner mod menneskelige ressourcer og personaleadministration. Forretnings-, marketing- og kommunikationskurser kan være meget nyttige for dig. Forfølg en praktikplads i et personale- eller rekrutteringsfirma eller Human Resources Department of a Business for at få nogle virkelige verdenserfaring i medarbejdere og ledelse af medarbejdere.

I nogle tilfælde kan du muligvis få et indgangsniveau på en rekruttering eller STaffing Firm. Dette kan være en fremragende mulighed for at fokusere på at lære forretningen med at rekruttere nye medarbejdere. Ellers kan arbejde i en personaleafdeling i en virksomhed hjælpe dig med at forstå de forretningsmæssige behov, som du til sidst vil tjene, når du er blevet en kontraktrekrutterer.

Når du har flere års erfaring under dit bælte, kan du beslutte at begynde din egen virksomhed. Du kan stadig være i stand til at samarbejde med bemandingsbureauet som en uafhængig entreprenør. En betydelig fordel ved at arbejde med bemandingsbureauet er, at agenturet kan matche dig med virksomheder og håndtere problemer som fakturering til dig. Med tiden kan du dog udvikle dit omdømme og forretningsfærdigheder, så du ikke længere har brug for tjenester fra et beskæftigelsesagentur og kan håndtere alle aspekter af din virksomhed på egen hånd.