Hvordan bliver jeg en kontraktrekrutterer?

For at blive en ansættelse af en kontrakt, har du typisk brug for nogle erfaringer med menneskelige ressourcer og rekruttering samt evnen til at markedsføre dig selv og dine tjenester. I mange tilfælde kan du forberede dig på din karriere som en ansættelse af en kontrakt ved at arbejde for et arbejdsformidling eller inden for en virksomheds personale eller personaleafdeling. Når du får erfaring med at identificere og ansætte kandidater, vil du være bedre rustet til at betjene andre virksomheder, efter at du er blevet en ansættelse af en kontrakt. Det er typisk til din fordel at have mindst en bachelorgrad i et forretnings- eller kommunikationsrelateret felt, og at have en postgraduate grad kan øge din troværdighed. Du bliver også nødt til enten at arbejde med et ansættelsesbureau, der kan styre det forretningsmæssige aspekt af din rekrutteringsvirksomhed eller udvikle stærke selvstændige ansættelsesevner.

En kontraktrekrutterer er en tredjepartsrekrutterer, der identificerer og screener jobkandidater på vegne af andre virksomheder. Mens mange virksomheder ansætter interne rekrutterere, foretrækker andre at arbejde med en entreprenør for at spare penge. Mindre virksomheder har f.eks. Ikke behov for en fuldtidsansat, der er specialiseret i rekruttering. Når du er blevet en ansættelse af en kontrakt, skal du muligvis arbejde hårdt for at udvikle forhold til mange af disse små til mellemstore virksomheder, så de ansætter dig, når de har brug for rekrutteringstjenester.

Hvis du i øjeblikket er i skole og til sidst vil blive en ansættelse af en kontrakt, kan du måske ønske at udruste dine studier og karriereplaner mod menneskelige ressourcer og personaleadministration. Forretnings-, marketing- og kommunikationskurser kan være meget nyttige for dig. Forfølg en praktikplads i et bemandings- eller rekrutteringsfirma eller personaleafdelingen i en virksomhed, så du får en reel verdenserfaring i ansættelse og ledelse af medarbejdere.

I nogle tilfælde kan du muligvis få et job på et niveau på et rekrutterings- eller bemanningsfirma. Dette kan være en fremragende mulighed for at fokusere på at lære virksomheden med at rekruttere nye medarbejdere. Ellers kan arbejde i en personaleafdeling i en virksomhed hjælpe dig med at forstå de behov, virksomheden har, som du til sidst vil tjene, når du er blevet en ansættelse af en kontrakt.

Når du har flere års erfaring under dit bælte, kan du beslutte at starte din egen virksomhed. Du er muligvis stadig i stand til at arbejde med bemandingsbureauet som en uafhængig entreprenør. En betydelig fordel ved at arbejde med bemandingsbureauet er, at agenturet kan matche dig med virksomheder og håndtere spørgsmål som fakturering for dig. Med tiden kan du dog udvikle dit omdømme og dine forretningsevner, så du ikke længere har brug for tjenesterne hos et arbejdsformidling og kan håndtere alle aspekter af din virksomhed på egen hånd.