Hvordan blir jeg kontraktsrekrutterer?

For å bli en kontraktsrekrutterer, trenger du vanligvis litt erfaring innen menneskelige ressurser og rekruttering, samt muligheten til å markedsføre deg selv og dine tjenester. I mange tilfeller kan du forberede deg på karrieren din som en kontraktsrekrutterer ved å jobbe for et arbeidsformidlingsbyrå eller i et selskaps personell- eller personalavdeling. Når du får erfaring med å identifisere og ansette kandidater, vil du være bedre rustet til å betjene andre selskaper etter at du har blitt en kontraktsrekrutterer. Det er vanligvis til din fordel å ha minst en bachelorgrad i et forretnings- eller kommunikasjonsrelatert felt, og å ha en doktorgrad kan øke troverdigheten din. Du må også enten jobbe med et arbeidsformidlingsbyrå som kan administrere forretningsaspektet i rekrutteringsvirksomheten eller utvikle sterke ferdigheter til selvstendig næringsdrivende.

En kontraktsrekrutterer er en tredjepartsrekrutterer som identifiserer og screener jobbkandidater på vegne av andre virksomheter. Mens mange bedrifter ansetter interne rekrutterere, foretrekker andre å jobbe med en entreprenør for å spare penger. Mindre selskaper har for eksempel ikke noe behov for en heltidsansatt som spesialiserer seg på rekruttering. Etter at du har blitt en kontraktsrekrutterer, kan det hende du må jobbe hardt for å utvikle forhold til mange av disse små til mellomstore selskapene, slik at de vil ansette deg når de trenger rekrutteringstjenester.

Hvis du for tiden er på skolen og til slutt vil bli en kontraktsrekrutterer, kan det være lurt å gi studiene og karriereplanene dine mot menneskelige ressurser og personaladministrasjon. Forretnings-, markedsførings- og kommunikasjonskurs kan være veldig nyttige for deg. Forfølge en praksisplass i et bemannings- eller rekrutteringsfirma, eller personalavdelingen i en virksomhet, slik at du får litt erfaring fra den virkelige verden i ansettelser og ledelse av ansatte.

I noen tilfeller kan du være i stand til å få en jobb på et rekrutterings- eller bemanningsfirma. Dette kan være en utmerket mulighet til å fokusere på å lære virksomheten med å rekruttere nye ansatte. Ellers kan det å jobbe i en personalavdeling i en bedrift hjelpe deg å forstå behovene til virksomheten du til slutt vil tjene etter at du har blitt en kontraktsrekrutterer.

Når du har flere års erfaring under beltet, kan du bestemme deg for å starte din egen virksomhet. Du kan fremdeles være i stand til å jobbe med bemanningsbyrået som en uavhengig entreprenør. En betydelig fordel med å jobbe med bemanningsbyrået er at byrået kan matche deg med selskaper og håndtere problemer som fakturering for deg. Med tiden kan du imidlertid utvikle omdømme og forretningsferdigheter slik at du ikke lenger trenger tjenestene til et arbeidsformidlingsbyrå og kan håndtere alle aspekter av virksomheten din på egen hånd.