Hvordan blir jeg rekrutterer av kontrakt?

For å bli rekrutterer av kontrakt, vil du vanligvis trenge litt erfaring med menneskelige ressurser og rekruttering, så vel som muligheten til å markedsføre deg selv og dine tjenester. I mange tilfeller kan du forberede deg på karrieren din som rekrutterer av kontrakt ved å jobbe for et arbeidsbyrå eller i et selskaps personell eller personalavdeling. Når du får erfaring med å identifisere og ansette kandidater, vil du være bedre rustet til å betjene andre selskaper etter at du er rekrutterer. Det er vanligvis til din fordel å ha minst en bachelorgrad i et forretnings- eller kommunikasjonsrelatert felt, og å ha en doktorgrad kan øke troverdigheten din. Du må også enten samarbeide med et arbeidsbyrå som kan styre det forretningsmessige aspektet av rekrutteringsvirksomheten din eller utvikle sterke selvstendig næringsdrivende ferdigheter.

En kontraktsrekrutterer er en tredjeparts rekrutterer som identifiserer seg og skjermer jobbkandidater på vegne av andre virksomheter. Mens mange bedrifter sysselsetter i-HOuse rekrutterere, andre foretrekker å samarbeide med en entreprenør for å spare penger. Mindre selskaper har for eksempel ikke behov for en ansatt på heltid som spesialiserer seg på rekruttering. Etter at du har blitt kontraktsrekrutterer, kan det hende du må jobbe hardt for å utvikle forhold til mange av disse små-til-medium størrelsesbedrifter, slik at de vil ansette deg når de trenger rekrutteringstjenester.

Hvis du for tiden er på skolen og til slutt vil bli kontraktsrekrutterer, kan det være lurt å gi deg studier og karriereplaner mot menneskelige ressurser og personelladministrasjon. Forretnings-, markedsførings- og kommunikasjonskurs kan være veldig nyttige for deg. Forfølge en praksisplass i et bemannings- eller rekrutteringsfirma, eller personalavdelingen i en virksomhet, for å få litt erfaring fra den virkelige verden innen ansettelser og ledelse av ansatte.

I noen tilfeller kan det hende du kan få en inngangsnivåjobb på en rekruttering eller sTaffing firma. Dette kan være en utmerket mulighet til å fokusere på å lære virksomheten med å rekruttere nye ansatte. Ellers kan det å jobbe i en menneskelig ressursavdeling ved en virksomhet hjelpe deg med å forstå behovene til virksomheten du til slutt vil tjene etter at du blir kontraktsrekrutterer.

Når du har flere års erfaring under beltet, kan du bestemme deg for å starte din egen virksomhet. Du kan fremdeles være i stand til å samarbeide med bemanningsbyrået som en uavhengig entreprenør. En betydelig fordel med å samarbeide med bemanningsbyrået er at byrået kan matche deg med selskaper og håndtere problemer som fakturering for deg. Med tiden kan du imidlertid utvikle ditt omdømme og forretningsferdigheter, slik at du ikke lenger trenger tjenestene til et arbeidsbyrå og kan håndtere alle aspekter av virksomheten din på egen hånd.