Jaké jsou různé typy úloh správce kategorií?

Jednotlivci, kteří hledají profesní roli v řízení kategorií, si mohou vybrat ze široké škály profesních cest. Jedním z nejběžnějších typů pracovních míst pro manažery kategorií je manažer kategorií pro zadávání zakázek. Jedná se o maloobchodního profesionála, který je obeznámen s určitým druhem produktu a je schopen objednat nové značky a modely, které jeho organizace může prodávat a prodávat, aby udržel krok s konkurenčními podniky. Na druhé straně by marketingový manažer kategorie mohl vést další marketingové profesionály, kteří jsou zodpovědní za navrhování kampaní, které jsou přitažlivé jak pro nové zákazníky, tak pro zavedené zákazníky, kterým chce organizace křížový prodej prodat. Manažeři vývoje kategorií mohou být odpovědní za to, že organizaci pomáhají nepřetržitě vyvíjet určitý druh produktu, aby vyhovoval potřebám zákaznické základny a držel krok s tržními trendy.

Správa kategorií je široký pojem, který lze použít v řadě různých kontextech. Obecně řečeno, správa kategorií se týká obchodního modelu, ve kterém jsou maloobchodní produkty rozděleny do různých klasifikací. Například farmaceutický maloobchodník může své výrobky rozdělit do kategorií, jako jsou léky nachlazení a sinus, léky na astma a úleva od kloubů. Ve většině případů je vedoucí kategorie zodpovědný za vývoj každé kategorie jako samostatné obchodní jednotky. Například manažer kategorií v obchodě s potravinami, který je zodpovědný za dohled nad produkcí, může být odpovědný za nalezení způsobů, jak udělat oddělení výroby přitažlivější pro zákazníky.

V závislosti na tom, jak je organizace strukturována, se úkoly kategorie manažera nemusí vždy úhledně hodit do definic, jako je zadávání zakázek nebo marketing. Místo toho je mnoho úloh správce kategorií kombinací rolí. Například jeden manažer může být odpovědný za nalezení nových produktů a stanovení nových marketingových strategií, které mohou definovat kategorii na základě nedávných zakázek. Manažeři jiných kategorií by mohli shromažďovat a analyzovat průzkum trhu a konzultovat vrcholový management v otázkách, jako je tvorba cen a umístění v obchodě.

Pracovní místa asistenta kategorie často zastávají jednotlivci, kteří mají silné zázemí v určité kategorii, ale jim chybí manažerské zkušenosti. Tento druh profesionálu by mohl provádět výzkum a shromažďovat informace pro vedoucího kategorie. Může také vykonávat některé praktické úkoly týkající se merchandisingu.

Mnoho pracovních míst v kategorii manažerů vyžaduje, aby odborníci jednali jako důležité součásti dodavatelských řetězců. Dodavatelský řetězec popisuje všechny kroky potřebné k získání produktů od výrobců k zákazníkům. Manažeři kategorií často komunikují s prodejci a dodavateli, aby naplánovali propagační akce a další události, které mají dopad na čísla inventáře.