Jaké jsou různé typy pracovních pozic technologického vzdělávání?
Pracovní místa vzdělávacích technologů jsou stále hojnější, protože stále více vzdělávacích institucí zavádí a rozšiřuje využívání technologických řešení ve svých osnovách. Tato široká oblast zahrnuje učitele softwarových kurzů, kteří potřebují mít učitelský titul a zkušenosti ve třídě. Další pracovní místa jsou na podpůrné straně vzdělávání a zahrnují implementaci a podporu technologických platforem pro univerzity nebo školy K-12. Další oblasti v této oblasti mohou zahrnovat psaní obsahu kurzu a rozvoj struktur pro online programy. Ve většině případů poskytují pracovní místa vzdělávacích technologů kompenzaci, která je srovnatelná nebo lepší než u jiných pozic ve vzdělávacím sektoru, ale obvykle bude vyžadovat odpovídající profesní diplom nebo rovnocennou zkušenost.
Stále více vzdělávacích institucí na všech úrovních zvyšuje využívání technologií ve svých programech. Studenti se mohou učit nové technologie a software jako součást svých studijních programů nebo mohou navštěvovat kurzy online pomocí výukových médií určených pro e-learning. Jednou z oblastí práce ve vzdělávací technologii je výuka těchto kurzů, ať už v tradičním prostředí ve třídě, nebo prostřednictvím online portálu. Tito učitelé jsou zodpovědní za navrhování učebních osnov, které využívají vhodné technologie, a instruují studenty, jak je efektivně a efektivně využívat. Tyto typy pracovních pozic technologů jsou nejpodobnější tradičním učitelským pracím s podobnými požadavky.
Mezi další pracovní místa v oblasti pedagogických technologií patří podpora administrativních aspektů školy nebo univerzity. Denní funkce, jako jsou informační systémy pro studenty, registrace kurzu a fakturace, jsou řízeny softwarovými aplikacemi, které vyžadují údržbu, řešení problémů a školení uživatelů. Pozice se mohou pohybovat od analytiků na základní úrovni až po vyšší úrovně vedení, s různými souvisejícími povinnostmi. Tituly pro tento typ práce mohou zahrnovat projektového manažera v oblasti vzdělávacích technologií, manažera vzdělávacího programu a specialistu na školení. Tato pracovní místa obvykle vyžadují pokročilý titul v příslušné oblasti, ale kandidáti, kteří mají zkušenosti s technologickou podporou mimo vzdělávací sektor, mohou mít potřebnou kvalifikaci.
Ti, kteří mají odborné znalosti v oblasti technického psaní a webdesignu, mohou být také schopni aplikovat své dovednosti v oblasti vzdělávacích technologií. Úkoly jako vývojář obsahu kurzů, návrhář instrukcí a vývojář rozhraní zahrnují vytváření obsahu pro online kurzy. V některých případech jsou zaměstnanci zodpovědní za psaní obsahu, zatímco jiní se zaměřují na vizuální a designové aspekty online kurzu. Stejně jako u mnoha jiných pracovních míst ve vzdělávacích technologiích mohou požadavky zahrnovat pokročilý titul v oboru, ale někdy se také berou v úvahu uchazeči s odbornou praxí nebo titul v jiných oborech.