Co mohu dělat s titulem behaviorální vědy?

Zejména ti, kteří získají titul behaviorální vědy, pokračují v práci jako sociální pracovník, antropolog, ergoterapeuti, vědci v oblasti řízení, specialista na organizační chování nebo jiné kariéry, které pomáhají lidem. Stupeň behaviorální vědy zahrnuje jak studium společenských věd, tak přírodních věd. Některé společnosti vás najmou s behaviorálním titulem bez ohledu na to, o jaký typ pozice se ucházíte, protože některé společnosti jednoduše upřednostňují někoho s vysokoškolským titulem, i když se to přímo nevztahuje k zaměstnání, které jste najali.

Sociální pracovníci mohou pracovat v několika různých typech agentur, včetně státu nebo uvnitř nemocnic. Primární odpovědnosti sociálního pracovníka pomáhají vést lidi v obtížných životních situacích. Sociální pracovníci mohou učit základní životní dovednosti nebo pomáhat jednotlivcům a rodinám řešit nemoci, nemoci nebo obtížné životní situace.

Dalším využitím pro váš stupeň behaviorální vědy je pracovat jako antropolog. Antropologové hodnotí, studují a hodnotí různé kultury a chování po celém světě. Práce se může pohybovat od hodnocení těchto kultur v pre-historických nebo specifických časových obdobích až po moderní časy. Většina antropologů se specializuje na konkrétní kulturu nebo určité časové období, takže se stanou specialisty ve své oblasti.

Profesní terapeuti mohou mít také svůj titul v oboru behaviorální vědy. Pracovní terapeuti pomáhají jednotlivcům, kteří mohou mít fyzické nebo duševní problémy nebo postižení, naučit se, jak normálně fungovat v jejich osobním a profesním životě. Primární odpovědností profesionálních terapeutů je vytvořit normální život, jaký člověk může mít, aby mohli žít nezávislý osobní a profesní život.

Stupeň behaviorální vědy může také vést ke kariéře jako vedoucí vědec. Vedoucí vědec se stává odborníkem v manažerské profesi. Pracujete s manažery v různých společnostech, abyste se naučili dovednostem, zkušenostem a znalostem, které potřebují, aby mohli podnik nebo společnost, pro kterou pracují, pracovat co nejefektivnějším a nejefektivnějším způsobem.

Specialista na organizační chování plní podobnou roli jako vedoucí vědec. Hlavní rozdíl je v tom, že specialista na organizační chování hodnotí, studuje, hodnotí a vydává doporučení pro celou organizaci na rozdíl od pouze manažera. Tyto typy profesí učí lidi v organizaci, jak spolupracovat, jak překonávat problémy a problémy a jak chování každého člověka v organizaci ovlivňuje ostatní lidi v organizaci a podnikání jako celek.