Co mohu od života očekávat jako ředitel pohřbu?

Život jako pohřební ředitel může být zaneprázdněn a stresující, protože tato práce vyžaduje kombinaci zákaznických služeb, povinnosti na volání a schopnost vypořádat se se smrtí a zármutkem. Pracovní odpovědnosti se mohou lišit v závislosti na velikosti a organizaci pohřebního domu. V některých případech může být ředitelem pohřbu primárním operátorem, uspořádáním manipulace, balzamování, snímače a další úkoly. Jiní se zaměřují na pomoc zákazníkům a správu papírování, ponechání balzamování a přípravy na asistenty a specializované zaměstnance. Historicky pohřební ředitelé často žili v pohřebním domě, aby mohli být vždy k dispozici, i když příchod mobilních telefonů umožnil udržovat určitou vzdálenost od práce. Zákazníci mohou volat každou hodinu na vyzvednutí nebo nemocnice, koroner nebo podobná entita, která by mohla zavolat k vyžádání služby. Ředitel pohřbu musí být připraven vyzvednout těla a dostat je do ukládánírychle. Jinak může být nutné dohlížet na asistenty, když tyto úkoly provádějí. Kromě toho ředitelé pohřbu zpracovávají papírování, objednávání dodávek, mzdy a další obchodní aspekty, aby udržovaly zařízení hladce a funkčně. Mohou se také muset zúčastnit workshopů dalšího vzdělávání, semináře a souvisejících akcí, aby udrželi krok s poli.

Interpersonální dovednosti jsou důležitou součástí života jako pohřební ředitel. Zákazníci jsou ve velmi obtížném období splněni ve svém životě a je nutná citlivost spolu s znalostí různých kulturních tradic a komunit. Mít spojení a respektovaná pověst je kritický, takže život jakoPohřební ředitel může zahrnovat účast na občanských akcích, podporu komunitních snah a sponzorující organizace, které potřebují pomoc.

Zatímco ředitelé pohřebů pracují se smrtí, práce nemusí být nutně smutná, ačkoli s jednotlivými klienty může být obtížné pracovat; Život jako pohřební ředitel může zahrnovat například jednání s úmrtími kojenců, což může být traumatické pro rodiče a rodinu. Mnoho lidí v této kariéře má schopnost poskytovat služby v době potřeby, zejména pokud zahrnují neobvyklá nebo zvláštní opatření na počest zesnulého. Práce s více zaměstnanci může pomoci distribuovat stres způsobený vysokým pracovním vytížením a dlouhými hodinami v pohotovosti tím, že zajistí, aby lidé dostali volno na dekomprimu. Život jako pohřební ředitel může být odměňován pro lidi, kteří jsou pro práci v pořádku.