Co dělá ředitel vývoje produktů?

Ředitelé vývoje produktů pracují v mnoha průmyslových odvětvích a hrají klíčovou roli v konečném úspěchu a ziskovosti nespočetných společností na celém světě. Ředitel vývoje produktu má mnoho povinností, včetně implementace a dohledu nad politikami, které ovlivňují vývoj produktu. Tito ředitelé provádějí výzkumné studie, předkládají návrhy, sjednávají smlouvy a často řídí kompletní zaměstnance. V zásadě mají na starosti většinu operací souvisejících s vývojem firemních produktů. Většina z nich má rozsáhlé zázemí ve většině aspektů vývoje produktů.

Lidé na pozicích ředitele vývoje produktů často provádějí mnoho výzkumů souvisejících s produkty, které vyvíjejí. Vedou výzkum vylepšení produktů a projekty redesign produktů a také hodnotí praktičnost produktů, které se aktuálně vyvíjejí. Provádění testování produktů, příprava zpráv o pokroku a zkoumání možností rozšíření jsou také obvyklými povinnostmi ředitelů vývoje produktu. Úkoly týkající se analýzy trhů a určení, zda by měl být vyvíjený produkt zastaven nebo ne, jsou povinnosti obvykle ponechány někomu v této pozici.

Ředitel vývoje produktu může mít na starosti správu rozsáhlých zaměstnanců pro vývoj produktů. Z tohoto důvodu musí být ředitelé schopni řádně a efektivně řídit zaměstnance. Ředitelé musí být schopni delegovat odpovědnosti a udržet věci hladce v oddělení vývoje produktů. Často pořádají zaměstnanecké konference zaměřené na informování vrcholového managementu a zaměstnanců o aktuálním stavu věcí ve vývoji produktů. Nábor, školení a nábor zaměstnanců, kteří jsou součástí týmu pro vývoj produktů, mohou být také odpovědností vyhrazenou řediteli vývoje produktu.

Vývoj nových produktů může být velmi drahý a časově náročný. Ředitelé vývoje produktů musí analyzovat a revidovat finanční návrhy související s vývojem produktu. Také předkládají návrhy, které je podporují přidělením finančních prostředků na realizaci jejich plánů. Tito ředitelé financují výzkum, monitorují produkty a zaznamenávají výdaje ve prospěch vytvoření produktu, který se bude dobře prodávat.

Každodenní zodpovědnost ředitele vývoje produktu je silně závislá na velikosti společnosti, pro kterou pracuje. V menší organizaci může mít ředitel vývoje produktu na starosti všechny aspekty vývoje produktu. Ve větší společnosti mohou být tito ředitelé zaměstnáni v řízení produkčních týmů, techniků a dalších zaměstnanců.

Tito ředitelé musí mít mnoho marketingových a technických dovedností. Mnoho společností vyžaduje, aby jejich ředitelé pro vývoj produktů byli držiteli pokročilých stupňů obchodní administrativy a také technických stupňů souvisejících s vývojem produktů. Většina ředitelů vývoje produktů má bakalářský nebo vyšší titul a pracuje v oboru vývoje produktů více než deset let.