Co je sociální a osobní rozvoj?

Sociální a osobní rozvoj zahrnuje řadu referenčních oblastí, které lidem umožňují růst a dospívání v celé řadě oblastí, konkrétně ve vzdělávání, v zaměstnání a v mezilidských vztazích. Osobní rozvoj má obecně širší rozsah než svépomoc, protože zahrnuje zlepšení celého něčího stavu bytí než opravy konkrétních špatných návyků. Sociální rozvoj se z velké části týká schopnosti člověka kultivovat emoční inteligenci, která vede k pozitivním vztahům s ostatními. Sociální a osobní rozvoj je často zaměřen na děti, které jsou v rozhodujících letech svého růstu, ačkoli různé semináře o osobním rozvoji a kurzy sociálního rozvoje jsou určeny také pro dospělé.

Různé typy osobního rozvoje zahrnují učení, jak kultivovat individuální silné stránky a zájmy, jakož i jak zlepšit a udržovat zdravé sebevědomí. Lidé, kteří si jsou dostatečně vědomi toho, aby věděli o svém jedinečném potenciálu, mají obvykle zvýšenou úroveň důvěry a lepší celkovou kvalitu života. Jsou také vysoce zaměstnatelní a jsou schopni přispívat k různým skupinám na pracovišti i v osobním životě. Dalším aspektem osobního rozvoje mnoha lidí je schopnost identifikovat složky jejich života, které je třeba zlepšit, a zmapovat způsoby, jak těchto cílů dosáhnout.

Odborníci v psychologii, kteří studují osobní a sociální vývoj, se často shodují v tom, že k tomuto vývoji dochází v raném až středním věku. Faktory, které ovlivňují sebepojetí, sociální dovednosti a emoční inteligenci, mají na děti během této doby obvykle největší dopad, protože jejich mozky se stále vyvíjejí mnoha způsoby. Tyto faktory mohou zahrnovat domácí prostředí a kvalitu vzdělávání, které mohou děti zažít. Dysfunkce nebo nestabilita v jedné z těchto oblastí je často jednou z hlavních příčin obtíží dospělých v alespoň jednom aspektu sociálního a osobního rozvoje. Tyto druhy vývojových procesů se často vyvíjejí během života většiny lidí a pokračují až do dospělosti.

Společenský a osobní rozvoj je úzce spjat se schopnostmi týkajícími se mezilidské komunikace a vztahů. Lidé, kteří jsou v těchto oblastech dobře rozvinutí, jsou schopni přizpůsobit své emoční reakce na vhodné úrovně pro různé situace. Jsou také schopni pěstovat důvěru v jiné lidi a předvídat jejich emoce a reakce. Schopnost harmonicky pracovat s řadou osobností je cennou součástí sociálního rozvoje, která se promítá do vysoké zaměstnatelnosti. Psychologové, kteří zkoumají dynamiku pracoviště, někdy uvádějí, že tato část sociálního a osobního rozvoje má v obchodním světě vysokou hodnotu.