Jaké jsou různé typy výdajů na odchod do důchodu?
Penzijní fondy podporují výdělečné mzdy, když přestanou pracovat z důvodu vyššího věku nebo z jiných důvodů. Mnoho výdajů na jednotlivce v důchodu je podobné nákladům na ostatní skupiny. Tyto náklady obvykle zahrnují bydlení, dopravu, veřejné služby, komunikaci a zábavu. Některé důchodové výdaje, jako je zdravotní péče, se často zvyšují s věkem důchodců.
Financování pro odchod do důchodu může pocházet z několika zdrojů, včetně podnikových důchodů, penzijních úspor a vládních programů, jako je sociální zabezpečení ve Spojených státech. Částka, kterou by měl důchodce ušetřit, závisí na projekcích výdajů na odchod do důchodu. Při plánování odchodu do důchodu by budoucí důchodci měli do svých výpočtů zohlednit každý typ výdajů. Odchod do důchodu může být relativně nákladný, takže zaměstnavatelé často nabízejí zaměstnancům zvýšení penzijních fondů jako zaměstnanecké výhody a odměny.
Základní životní potřeby jsou nezbytné a nekonečné. Tyto výdaje na odchod do důchodu zahrnují přístřeší, lékařskou péči a jídlo. Tyto náklady rostou během odchodu do důchodu v důsledku inflace. Většina finančních plánovačů doporučuje plán úspor, který pomůže zajistit, aby důchodci ušetřili dostatek finančních prostředků na pokrytí alespoň nákladů na tyto základy s předpokládanou inflací.
Pokud důchodce vlastní dům, mohou náklady na bydlení zahrnovat hypotéku, daně a náklady na opravu domu. Důchodci žijící v půjčovně budou pravděpodobně muset platit nájemné. Mnoho starších lidí se nakonec přestěhovalo do center pro asistovaná bydlení, která poskytují jídlo, přístřeší a lékařskou péči na jednom místě. Někdo, kdo plánuje odchod do důchodu, se může promítnout do potenciálních nákladů na asistované bydlení, takže tato možnost je v případě potřeby dostupná.
Volitelné výdaje na odchod do důchodu mohou zahrnovat cestování nebo zábavu. Po odchodu do důchodu si může důchodce přát zahájit projekty nebo jít na výlety, na které neměla čas, když byla zaměstnankyní na plný úvazek. Mladší důchodci mají tendenci utrácet více za volitelné předměty a zkušenosti, zatímco starší lidé se mohou více zabývat potřebami, zejména náklady na zdravotní péči. Někdy nejsou úpravy výpočtů nutné, protože zvýšené náklady na léčbu nahrazují volitelné náklady v průběhu času.
Mnoho lidí v důchodu zajišťuje, že nebudou utratit své úspory a důchody tím, že utratí rozpočet. Finanční plánovači často doporučují, aby pracovníci začali plánovat odchod do důchodu dlouho před skutečným věkem odchodu do důchodu. Dokonce i zaměstnanec, který očekává značný důchod, by si mohl uvědomit, že tyto prostředky nestačí, jakmile vypočítá všechny své důchodové potřeby a potenciální délku svého odchodu do důchodu. Zaměstnankyně se může rozhodnout odložit odchod do důchodu, aby zajistila, že má dostatek peněz, aby zajistila pokrytí všech výdajů na odchod do důchodu.