Co je sociální zabezpečení?
Strop sociálního zabezpečení je limitem množství peněz nebo výdělků každý rok, z nichž mohou být odvedeny daně ze sociálního zabezpečení. Tato částka se z roku na rok vyšplhala a je důležité být si vědom současného stropu, abyste jej mohli využít. V současné době se strop vyšplhal na mírně přes 100 000 USD (USD). Vydělávat více než tato částka znamená mít nějaký příjem, který nepodléhá dani ze sociálního zabezpečení.
Výše daní vybíraných z platu za sociální zabezpečení je stanovena na stejnou procentní sazbu. To je 6,2%, což znamená, že jakýkoli plat pod stropem je zdaňován touto částkou. Zároveň zaměstnavatel, který platí zaměstnance, platí také 6,2% z celkové mzdy. Zjišťování daní ze sociálního zabezpečení se mění, když lidé nemají zaměstnavatele a pracují jako nezávislí dodavatelé. Budou muset platit vyšší procento, protože jim chybí příspěvky zaměstnavatele.
Příklad toho, jak funguje strop sociálního zabezpečení, může být užitečný. Pokud osoba vydělává 200 000 USD ročně a je řádným zaměstnancem, je daň vybírána do výše stropu, zaměstnavatel i zaměstnanec platí 6,2%. Jakmile je dosaženo limitu, tyto příspěvky se zastaví. Přibližně v polovině roku by tedy již nebyly vybírány daně ze sociálního zabezpečení, i když je důležité si uvědomit, že daně z Medicare jsou i nadále odstraňovány z výplaty.
Podnikání omezení sociálního zabezpečení je poměrně snadné pochopit, pokud zaměstnanec pracuje na jediném pracovním místě. Přesto někteří lidé zastávají několik pracovních míst, za která by jim mohla být vyplácena velkorysá částka. Zaměstnavatelé ne vždy sledují odměnu, kterou zaměstnanci poskytují jiní zaměstnavatelé.
V tomto scénáři bude možná muset být proaktivní, když zaměstnanec dosáhne hranice sociálního zabezpečení. Pokud zaměstnanec zastává dvě samostatná pracovní místa, z nichž každá vydělává 100 000 USD ročně, bude muset sledovat okamžik, kdy výdělek z obou pracovních míst dosáhl stropu sociálního zabezpečení. Pokud to nebude sledováno, budou daně ze sociálního zabezpečení nadále vybírány, i když při vyplácení daní na konci roku může zaměstnanec tyto přeplatky znovu získat. Je snazší jednoduše pověřit mzdové oddělení obou společností, aby přestaly vybírat tuto částku, kterou jsou obvykle ochotny udělat, za předpokladu, že zaměstnanec má důkaz, že bylo dosaženo limitu.
U lidí, kteří jsou nezávislí nebo nezávislí dodavatelé, je jednodušší určit, jakmile příjmy dosáhnou stropu sociálního zabezpečení. Lidé pak mohou přestat odstraňovat peníze za tuto částku. Na druhou stranu je velmi důležité, aby nezávislý dodavatel ověřil, že správná částka byla do tohoto okamžiku odečtena. Záznamy by měly být zkontrolovány, aby se zjistilo, že již nejsou dluženy žádné daně ze sociálního zabezpečení. Je třeba zopakovat, že se toto omezení nevztahuje na jiné typy daní a nemění Medicare ani pravidelné částky daně z příjmu.