Co je test tematické appercepce?

Tematický test appercepce (TAT) je psychologický test používaný k hodnocení osobnosti. Je to nástroj k posouzení postojů, motivace, myšlenkových vzorců, emočních reakcí a schopnosti pozorování jedince. Tematický test appercepce se skládá ze sady 31 obrazových karet, které zobrazují člověka v různých situacích a nastaveních. Jednotlivcům, kteří se účastní testu tematické apercepce, se zobrazí vybraná řada karet a požádá se, aby vytvořili dramatický příběh o každé z nich. Tento test je poskytován profesionálními psychology, kteří jsou speciálně vyškoleni v jeho administraci a interpretaci.

Přestože je test tematického appercepce nedokončený, obvykle se podává ve dvou sezeních, každá o délce asi jedné hodiny. Osoba provádějící test je umístěna v místnosti, kde nedojde k přerušení. Při každém sezení se mu zobrazí 10 až 14 karet, které byly vybrány ze standardní sady 31 karet. Psycholog má karty v balíčku lícem dolů a jednu po druhé dává osobě, která provádí test. Po dokončení každého příběhu osoba umístí kartu do jiného zásobníku lícem dolů před sebe.

Na začátku testu tematické apercepce jsou uvedeny pokyny k vyprávění příběhu o obrázku na každé kartě, ale příběh musí pro účely testu obsahovat určité specifické prvky; je-li jeden z prvků vynechán, psycholog se na to zeptá. Subjekty musí psychologovi poskytnout celkový popis události, která se odehrává na obrázku, a také říci, jaký vývoj vedl k zobrazené události. Příběh také musí zahrnovat, jaké myšlenky a pocity mají lidé na obrázcích a jaký je konečný výsledek příběhu.

Když byl Tematický test apercepce poprvé vyvinut ve 30. letech, bylo 31 karet rozděleno do tří kategorií. Jedna kategorie karet byla určena pouze pro ženy, jedna pouze pro muže a jedna pro použití u obou pohlaví. Postupem času se psychologové rozhodli tyto kategorie vyloučit a použít stejných 31 karet pro obě pohlaví.

Po zkoušce psycholog hodnotí nejen obsah příběhu, ale také to, jak jednotlivec vyprávěl příběh. Psycholog použije při interpretaci testu takové věci, jako je držení těla jednotlivce, váhání a hlasový tón. Tento test se používá nejen v klinických psychologických nebo psychiatrických podmínkách, ale také k hodnocení jednotlivců, kteří jsou uchazeči o zaměstnání v oborech s vysokou úrovní stresu, jako je vymáhání práva, armáda a vzdělání.