Hvordan kan jeg forberede mig på et jobinterview?
Der er ingen tvivl om, at et jobsamtale kan være en af de mest stressende begivenheder i en persons voksne liv. Frygt for det ukendte, frygt for offentlig afvisning og frygt for personlig kritik samles alle sammen på ét møde, og at have en potentiel karriere knyttet til det hjælper ikke altid sagen. Så hvordan skal du forberede dig på en jobsamtale? Det er ofte en kombination af omhyggelig forskning, psykologi og en evne til at tænke på dine fødder. En person får det job, og der er ingen grund til, at det ikke skulle være dig.
En måde at forberede sig på et jobsamtale er at gøre en hel del research. Du er nødt til at finde ud af så meget du kan om kravene til jobbet, virksomhedens produktlinjer, branchens standardløn for stillingen, intervieweren og hvad du ellers kan lære. En interviewers job er ikke kun at anbefale de mest kvalificerede ansøgere, men også at udslette de mindst kvalificerede. For at forberede dig på en jobsamtale, viden om virksomheden og dine unikke kvalifikationer til stillingen er dine bedste allierede.
En anden måde at forberede sig til en jobsamtale er at arbejde på dine personlige præsentationsevner. Vent ikke til dagen for interviewet for at tage sig af personlige plejebehov. Interviewere kan fortælle, om du for nylig har overhalet dit look til at virke mere professionel. Sørg for, at dit tøj passer ordentligt og er rynkefrit. At bære en ubehagelig dragt og slips kan have indflydelse på den måde, du optræder på under jobsamtalen.
Når du forbereder dig til en jobsamtale, skal du observere, hvordan du taler og interagerer med andre. Udtrykker du dine ideer tydeligt? Lytter du aktivt til andre? Dette er de ting, som interviewpersoner lægger mærke til, sammen med manglende øjenkontakt eller usædvanligt korte svar.
Nogle arbejdssøgere forbereder sig på en jobsamtale ved at gennemføre deres egne spotte interviews. En betroet ven eller endda en professionel jobcoach kan fungere som en surrogatinterviewer og stille mange af de samme spørgsmål, som en rigtig interviewer kan stille. Disse mennesker kan muligvis tilbyde objektive kritikker om din præstation. Du bemærker muligvis ikke problemer med pletter, såsom en defensiv kropsholdning eller dårlige lyttefærdigheder. En person, der har gennemført interviews før, kan muligvis evaluere dine styrker og svagheder og give dig en mulighed for at forbedre dig inden den virkelige interviewdato.
Der er også adskillige ressourcer designet til at hjælpe jobsøgende med at forberede sig til en jobsamtale. Selvhjælpsbånd kan være tilgængelige på et offentligt bibliotek sammen med bøger om beskæftigelsessøgninger. Mange byer har programmer, der er rettet mod at hjælpe fordrevne eller førstegangsarbejdere med at finde arbejde. De kan tilbyde undervisning i, hvordan man forbereder sig til en jobsamtale eller tilbyde jobcoachere, der kan føre dårlige interviews. Nøglen til en vellykket jobsamtale er forberedelse, så du bør give ethvert jobsamtale den samme vægt, som du ville give det job, det repræsenterer.