Hvordan kan jeg forberede mig til et jobsamtale?
Der er ingen tvivl om, at et jobsamtale kan være en af de mest stressende begivenheder i en persons voksne liv. Frygt for det ukendte, frygt for offentlig afvisning og frygt for personlig kritik samles alle sammen på et møde, og at have en potentiel karriere knyttet til det hjælper ikke altid sagen. Så hvordan skal du forberede dig til et jobsamtale? Det er ofte en kombination af omhyggelig forskning, psykologi og en evne til at tænke på dine fødder. Nogen vil få det job, og der er ingen grund til, at det ikke skal være dig.
En måde at forberede sig på et jobsamtale er at lave en hel del research. Du er nødt til at finde ud af så meget du kan om kravene til jobbet, virksomhedens produktlinjer, branchens standardløn for stillingen, intervieweren og hvad du ellers kan lære. En interviewers job er ikke kun at anbefale de mest kvalificerede ansøgere, men også at udslette de mindst kvalificerede. For at forberede sig til et jobsamtale, viden om virksomheden og din unikke QuaLIFIKATIONER FOR POSITIONEN ER DIN BEDSTE ALLIEME.
En anden måde at forberede sig på et jobsamtale er at arbejde på dine personlige præsentationsevner. Vent ikke på dagen for interviewet for at tage sig af personlige plejebehov. Interviewere kan fortælle, om du for nylig har gennemgået dit look for at virke mere professionelt. Sørg for, at dit tøj passer ordentligt og er rynkefrit. At bære en ubehagelig dragt og slips kan påvirke den måde, du udfører dig selv under jobsamtalen.
Når du forbereder dig på et jobsamtale, skal du observere, hvordan du taler og interagerer med andre. Udtrykker du dine ideer tydeligt? Lytter du aktivt til andre? Dette er de ting, som interviewere bemærker sammen med en mangel på øjenkontakt eller usædvanligt korte svar.
Nogle jobsøgende forbereder sig på et jobsamtale ved at gennemføre deres egne mock -interviews. En betroet ven eller endda en professionel jobtræner kan handleSom en surrogatinterviewer, stiller mange af de samme spørgsmål, som en rigtig interviewer måske stiller. Disse mennesker kan muligvis tilbyde objektive kritikker om din præstation. Du bemærker muligvis ikke problemer, såsom en defensiv kropsholdning eller dårlige lyttefærdigheder. En person, der har gennemført interviews før, kan være i stand til at evaluere dine styrker og svagheder, hvilket giver dig en mulighed for at forbedre inden den rigtige interviewdato.
Der er også adskillige ressourcer designet til at hjælpe jobsøgende med at forberede sig til en jobsamtale. Selvhjælpsbånd kan være tilgængelige på et offentligt bibliotek sammen med bøger om beskæftigelsessøgninger. Mange byer har programmer, der er rettet mod at hjælpe fordrevne eller førstegangsarbejdere med at finde arbejde. De kan tilbyde klasser om, hvordan man forbereder sig til et jobsamtale eller giver jobtræner, der kan gennemføre spottet interviews. Nøglen til et vellykket jobsamtale er forberedelse, så du skal give ethvert jobsamtale den samme vægt, som du ville give det job, den repræsenterer.