Hvordan bliver jeg en restaurantrekrutterer?

Hver arbejdsgiver opstiller unikke kriterier, når han planlægger at ansætte en restaurantrekrutterer. Der er dog nogle generelle krav, du muligvis skal opfylde for at lande dette job. I de fleste tilfælde kræves et gymnasiumseksamen, selvom at tjene til en collegeeksamen kan medføre ekstra muligheder. En arbejdshistorie, der inkluderer salg, kundeservice og restaurantoplevelse kan også hjælpe. Derudover er computerfærdigheder normalt afgørende for dette job.

Uddannelseskrav varierer, når det gælder restaurantrekrutteringsstillinger. Du kan opleve, at mange arbejdsgivere reklamerer for kandidater, der har gymnasier eller tilsvarende eksamensbeviser. Nogle kan dog placere annoncer for universitetsuddannede kandidater. Hvis du har til hensigt at ansøge om job, der kræver universitetsuddannelse, kan det at forfølge en grad inden for erhverv, ledelse eller menneskelige ressourcer hjælpe dig med at få det jobtilbud, du ønsker. Selv hvis du ikke er påkrævet at have en grad, kan du overveje at optjene en, da det ofte kan gøre dig til en mere konkurrencedygtig kandidat.

Din arbejdshistorie betyder sandsynligvis en god del, når du vil blive en rekrutterer af restauranter. Mange arbejdsgivere foretrækker at ansætte fagfolk, der har arbejdet inden for områder som salg og kundeservice. Begge typer positioner kan hjælpe dig med at opbygge de typer kommunikation og mellempersonlige færdigheder, der er nødvendige til dette job. At få erfaring i en salgsposition kan også give passende forberedelse til et rekrutteringsjob, hvor du er nødt til at motivere dig selv, sætte aftaler, møde kvoter og nogle gange overbevise jobkandidater eller arbejdsgivere om, at du har fundet den rigtige ansættelseskampagne til restauranten ledig.

Nogle arbejdsgivere kan også forvente, at du får restaurantoplevelse, når du ønsker at blive en rekrutterer af restauranten. Hvis du tidligere har arbejdet på en restaurant, har du muligvis en god idé om den indre virksomhed i denne type forretning og de typer medarbejdere, der bedst egner sig til restaurantbeskæftigelse. Manglende denne type oplevelse forhindrer muligvis ikke dig i at få det job, du ønsker, men at have det kan hjælpe dig med at skille sig ud blandt andre ansøgere.

Computerfærdigheder er også typisk vigtige, når du ønsker at blive en rekrutterer af restauranter. Du kan udføre mange journalførings- og evalueringsopgaver med brug af en computer og speciel software. Erfaring med brug af regneark, database, tekstbehandling og præsentationssoftware kan også vise sig at være vigtig. Derudover kan det være nødvendigt at kommunikere med arbejdsgivere og jobkandidater online og bruge internettet til at søge jobdatabaser efter kvalificerede kandidater, når du er ansat. Som sådan kan erfaring med Internettet og e-mail-software hjælpe dig med at blive en rekrutterer af restauranter og udføre dine arbejdsgivers forventninger.