Wie werde ich ein Restaurant -Rekrutierer?
Jeder Arbeitgeber setzt einzigartige Kriterien fest, wenn er einen Restaurant -Personalvermittler einstellen will. Es gibt jedoch einige allgemeine Anforderungen, die Sie möglicherweise treffen müssen, um diesen Job zu landen. In den meisten Fällen ist ein High -School -Diplom erforderlich, obwohl ein Hochschulabschluss zu zusätzlichen Möglichkeiten führen kann. Eine Arbeitsgeschichte, die Verkauf, Kundenservice und Restauranterlebnisse umfasst, kann ebenfalls helfen. Darüber hinaus sind die Computerkenntnisse in der Regel für diesen Job von entscheidender Bedeutung.
Die Bildungsanforderungen variieren in Bezug auf Rekrutierpositionen in Restaurants. Möglicherweise stellen Sie fest, dass viele Arbeitgeber für Kandidaten werben, die eine High School oder gleichwertige Diplome haben. Einige können jedoch Anzeigen für Kandidaten mit College-ausgebildeten Kandidaten platzieren. Wenn Sie beabsichtigen, sich für Jobs zu bewerben, die eine Hochschulausbildung erfordern, können Sie einen Abschluss in Wirtschaft, Management oder Personalabteilung anstreben, um das gewünschte Stellenangebot zu erhalten. Auch wenn Sie keinen Abschluss habenetitiver Kandidat.
Ihre Arbeitsgeschichte wird wahrscheinlich sehr wichtig sein, wenn Sie ein Restaurant -Rekrutierer werden möchten. Viele Arbeitgeber ziehen es vor, Fachkräfte einzustellen, die in Bereichen wie Verkauf und Kundendienst gearbeitet haben. Beide Arten von Positionen können Ihnen helfen, die Arten von Kommunikation und zwischenmenschlichen Fähigkeiten aufzubauen, die für diesen Job erforderlich sind. Das Sammeln von Erfahrungen in einer Verkaufsposition kann auch eine geeignete Vorbereitung auf einen Rekrutierungsjob bieten, in dem Sie sich selbst motivieren, Termine festlegen, Quoten treffen und manchmal Bewerber oder Arbeitgeber davon überzeugen müssen, dass Sie das richtige Einstellungsspiel für die Restaurant-
Einige Arbeitgeber erwarten möglicherweise auch, dass Sie ein Restauranterlebnis haben, wenn Sie ein Restaurant -Rekrutierer werden möchten. Wenn Sie in der Vergangenheit in einem Restaurant gearbeitet haben, haben Sie möglicherweise eine gute Vorstellung von den inneren Funktionen dieser Art von Geschäfts und den Arten von Mitarbeitern.t für die Beschäftigung in Restaurants. Das Fehlen dieser Art von Erfahrung kann Sie möglicherweise nicht daran hindern, den gewünschten Job zu erhalten, aber wenn Sie dies haben, können Sie sich unter anderen Bewerbern abheben.
Computerkenntnisse sind auch in der Regel wichtig, wenn Sie ein Restaurant -Personalvermittler werden möchten. Sie können viele Aufzeichnungs- und Bewertungsaufgaben unter Verwendung eines Computers und einer speziellen Software ausführen. Die Erfahrung mit Tabelle, Datenbank, Textverarbeitung und Präsentationssoftware kann sich ebenfalls als wichtig erweisen. Darüber hinaus müssen Sie möglicherweise online mit Arbeitgebern und Berufskandidaten kommunizieren und das Web verwenden, um Jobdatenbanken nach qualifizierten Kandidaten zu durchsuchen, sobald Sie eingestellt wurden. Daher können Erfahrungen mit dem Internet und der E -Mail -Software Ihnen helfen, ein Rekrutierer des Restaurants zu werden und die Erwartungen Ihres Arbeitgebers zu erreichen.