Hvordan bliver jeg en virtuel rekrutterer?

Der er et par forskellige måder, hvorpå du kan blive en virtuel rekrutterer, skønt det ofte er nemmest, hvis du har en baggrund inden for menneskelige ressourcer (HR) og rekruttering.Selvom ikke alle virksomheder kræver, at du har en collegeeksamen, kan det bestemt være fordelagtigt, hvis du har en grad i erhvervslivet eller HR.Da du vil arbejde fra dit hjem som en virtuel rekrutterer, ser mange virksomheder efter betydelig erfaring med rekruttering for at demonstrere dine evner.Du skal også typisk have en stabil computer og adgang til forskellige telekommunikationssystemer, herunder en eller flere telefonlinjer og en internetforbindelse, for at blive en virtuel rekrutterer.

Den bedste måde at blive en virtuel rekrutterer afhænger ofte meget af dinPersonligt oplevelsesniveau.Hvis du for eksempel har betydelig arbejdserfaring som rekrutterer hos andre virksomheder, er du sandsynligvis kvalificeret til stillinger som en virtuel rekrutterer.På den anden side, hvis du lige er kommet i gang med rekruttering, skal du overveje en collegeeksamen, der kan hjælpe med at øge din mangel på arbejdserfaring.Du kan overveje en grad i erhvervslivet eller i menneskelige ressourcer, da disse kan hjælpe med at kvalificere dig til at blive en virtuel rekrutterer.

Mange virksomheder leder efter nogen, der har tidligere erfaring med at arbejde i HR eller i rekruttering til virksomheder direkte, selvom dette ikke varudført i en virtuel kapacitet.Dette betyder, at du skal se efter muligheder, hvor du kan få erhvervserfaring med at finde og ansætte kandidater til beskæftigelse i en virksomhed eller organisation.Mens du skal være i stand til at bruge en computer til at blive en virtuel rekrutterer, er de fleste virksomheder ikke alt for optaget af omfattende computerfærdigheder.Grundlæggende evner såsom at skrive e -mails og kommunikere via telefon og via internetmeddelelser er normalt tilstrækkelige.

Du vil måske også overveje enhver specifik arbejdserfaring i forskellige brancher, som du kan forfølge for at hjælpe dig med at blive en virtuel rekrutterer.Hvis du for eksempel vil arbejde i sundhedsindustrien og rekruttere medarbejdere til hospitaler, skal du kigge efter muligheder for at få erfaring på dette område.Der er mange forskellige typer virksomheder, der ansætter virtuelle rekrutterere, så du bør overveje de juridiske eller regnskabsmæssige industrier for potentiel fremtidig beskæftigelse.

En praktisk overvejelse, som du skal huske på, for at blive en virtuel rekrutterer, er dit hjemmekontor.Denne position kræver typisk, at du kan pålideligt arbejde hjemmefra snarere end at pendle til et kontor hver dag.Du skal have mindst en telefonlinje, selvom en separat linje, der kun er dedikeret til dine forretningsbehov, kan være at foretrække.For at blive en virtuel rekrutterer skal du også have en pålidelig computer med internetadgang, og du skal oprette en e -mail -konto specifikt til professionelle formål.