¿Cómo me convierto en un reclutador virtual?
Hay algunas formas diferentes en que puede convertirse en un reclutador virtual, aunque a menudo es más fácil si tiene experiencia en Recursos Humanos (RRHH) y reclutamiento. Si bien no todas las empresas requieren que tengas un título universitario, sin duda puede ser ventajoso si tienes un título en negocios o recursos humanos. Dado que trabajará desde su hogar como reclutador virtual, muchas compañías buscan una experiencia sustancial en el reclutamiento para demostrar sus habilidades. Por lo general, también debe tener una computadora estable y acceso a varios sistemas de telecomunicaciones, incluidas una o más líneas telefónicas y una conexión a Internet, para convertirse en un reclutador virtual.
La mejor manera de convertirse en un reclutador virtual a menudo depende en gran medida de su nivel personal de experiencia. Si, por ejemplo, tiene una experiencia laboral considerable como reclutador en otras compañías, entonces es probable que esté calificado para puestos como reclutador virtual. Por otro lado, si recién está comenzando a reclutar, debe considerar un título universitario que pueda ayudarlo a aumentar su falta de experiencia laboral. Puede considerar un título en negocios o en recursos humanos, ya que estos pueden ayudarlo a calificar para convertirse en un reclutador virtual.
Muchas empresas buscan a alguien que tenga experiencia previa trabajando en recursos humanos o en la contratación de empresas directamente, incluso si esto no se realizó en una capacidad virtual. Esto significa que debe buscar oportunidades en las que pueda obtener experiencia profesional para encontrar y contratar candidatos para trabajar en una empresa u organización. Si bien es necesario poder usar una computadora para convertirse en un reclutador virtual, la mayoría de las empresas no se preocupan demasiado por las amplias habilidades informáticas. Las capacidades básicas, como escribir correos electrónicos y comunicarse por teléfono y a través de mensajes de Internet, suelen ser suficientes.
También puede considerar cualquier experiencia laboral específica en diferentes industrias que pueda seguir para ayudarlo a convertirse en un reclutador virtual. Si desea trabajar en la industria de la salud, por ejemplo, y reclutar empleados para hospitales, debe buscar oportunidades para adquirir experiencia en este campo. Existen muchos tipos diferentes de empresas que contratan reclutadores virtuales, por lo que debe considerar las industrias legales o contables para un posible empleo futuro.
Una consideración práctica que debe tener en cuenta para convertirse en un reclutador virtual es su oficina en casa. Esta posición generalmente requiere que pueda trabajar de manera confiable desde su hogar, en lugar de ir a la oficina todos los días. Debe tener al menos una línea telefónica, aunque puede ser preferible una línea separada dedicada solo a las necesidades de su negocio. Para convertirse en un reclutador virtual, también debe tener una computadora confiable con acceso a Internet, y debe crear una cuenta de correo electrónico específicamente para fines profesionales.