Jak zostać wirtualnym rekruterem?
Istnieje kilka różnych sposobów, w jakie możesz zostać wirtualnym rekruterem, choć często jest to najłatwiejsze, jeśli masz doświadczenie w zasobach ludzkich (HR) i rekrutacji. Chociaż nie każda firma wymaga, abyś miał stopień naukowy, z pewnością może być korzystne, jeśli masz dyplom w biznesie lub HR. Ponieważ będziesz pracować ze swojego domu jako wirtualny rekruter, wiele firm szuka znacznego doświadczenia w rekrutacji, aby wykazać swoje umiejętności. Zazwyczaj potrzebujesz również stabilnego komputera i dostępu do różnych systemów telekomunikacyjnych, w tym jednej lub więcej linii telefonicznych i połączenia internetowego, aby zostać wirtualnym rekruteriem.
Najlepszy sposób na zostanie wirtualnym rekruterem często zależy wiele od twojego osobistego poziomu doświadczenia. Jeśli na przykład masz znaczne doświadczenie zawodowe jako rekruter w innych firmach, prawdopodobnie masz kwalifikacje na stanowiska jako wirtualnego rekrutera. Z drugiej strony, jeśli dopiero zaczynasz w rekrutacjiT, powinieneś rozważyć stopień naukowy, który może pomóc zwiększyć brak doświadczenia zawodowego. Możesz rozważyć stopień naukowy w zakresie działalności lub zasobów ludzkich, ponieważ mogą one pomóc ci zakwalifikować się do zostania wirtualnym rekruteriem.
Wiele firm szuka kogoś, kto ma wcześniejsze doświadczenie w pracy w HR lub w bezpośrednich rekrutacjach dla firm, nawet jeśli nie zostało to wykonane z wirtualnym charakterem. Oznacza to, że powinieneś szukać możliwości, w których możesz zdobyć doświadczenie zawodowe i zatrudniać kandydatów do zatrudnienia w firmie lub organizacji. Chociaż musisz być w stanie korzystać z komputera, aby zostać wirtualnym rekruteriem, większość firm nie jest zbyt zainteresowana rozległymi umiejętnościami komputerowymi. Podstawowe umiejętności, takie jak pisanie e -maili i komunikowanie się przez telefon i przez wiadomości internetowe, są zwykle wystarczające.
Możesz także rozważyć wszelkie konkretne doświadczenie zawodowe w różnymNT branże, które możesz realizować, aby pomóc Ci zostać wirtualnym rekruterem. Jeśli chcesz na przykład pracować w branży opieki zdrowotnej i rekrutować pracowników do szpitali, powinieneś szukać możliwości zdobycia doświadczenia w tej dziedzinie. Istnieje wiele różnych rodzajów firm, które zatrudniają wirtualnych rekruterów, więc należy rozważyć branże prawne lub księgowe za potencjalne przyszłe zatrudnienie.
Jednym z praktycznych rozważań, o których należy pamiętać, aby zostać wirtualnym rekruterem, jest twoje domowe biuro. To stanowisko zazwyczaj wymaga wiarygodnej pracy z domu, a nie dojeżdżania do biura każdego dnia. Powinieneś mieć co najmniej jedną linię telefoniczną, chociaż osobna linia poświęcona tylko potrzebom biznesowym może być preferowana. Aby zostać wirtualnym rekruterem, powinieneś również mieć niezawodny komputer z dostępem do Internetu i powinieneś utworzyć konto e -mail specjalnie dla profesjonalnych celów.