Hvad gør en sundhedssystemadministrator?
Administratorer af sundhedsvæsenet er mennesker, der fører tilsyn med driften af medicinske faciliteter såsom hospitaler, der også indeholder poliklinikker. Disse individer har brug for solide verbale og kommunikationsevner og være selvstyrede. En person, der ønsker at blive en sundhedssystemadministrator, skal gennemføre en to-årig kandidatgrad i sundhedsadministration og få praktisk erfaring på området. En sundhedssystemadministrator er ansvarlig for at udvikle politikker for hans eller hendes virksomhed såvel som at styre budgetter og hans eller hendes organisations struktur. Denne type professionel opretter også samfundsforhold og fører tilsyn med personalet.
En sundhedssystemadministrators hovedopgave er at skabe organisatoriske politikker. Han eller hun sætter standarder for virksomhedens processer, der er i overensstemmelse med regeringens regler ved at samarbejde med andre højtstående virksomhedsledere. Hans eller hendes mål er at udvikle både kortsigtede og langsigtede planer, der gør det muligt for virksomheden at nå sine operationelle og produktivitetsmål.
En person i denne jobposition skal også have stærke matematiske og organisatoriske evner. Administratorer af sundhedssystemerne bestemmer, hvordan deres organisationer vil afsætte midler til personale og udstyr, og er derfor nødt til at være komfortable med at udvikle og fortolke budgetter såvel som med at overvåge udgifter. Derudover ophæver denne person sit selskabs struktur og sundhedssystem som nødvendigt for at forbedre kvaliteten af tjenester til patienter.
Opbygning af solide forhold til medlemmer af det eksterne samfund er en anden nødvendig del af en ansættelsesrolle på dette karriereområde. En vigtig del af jobbet er håndtering af PR-aktiviteter ved at arbejde med medlemmer af nyhedsmedierne for at promovere hans eller hendes virksomheds tjenester. En sundhedssystemadministrator arbejder også med mennesker på medicinske skoler i området for at trække håbende læger til hans eller hendes facilitet og støtter samfundsorganisationer, der leverer sundhedsydelser ved at donere udstyr, for eksempel. Udvikling af obligationer med professionelle foreninger og endda andre hospitaler er værdifuld for at bevare hans eller hendes virksomheds omdømme også.
Lederfærdigheder er desuden kritiske for at få succes i denne branche. En person, der ønsker at fungere som en sundhedssystemadministrator, skal være parat til at rekruttere, ansætte og uddanne medarbejdere. Han eller hun evaluerer også personalets præstation og uddeler priser og forfremmelser ud over at håndtere disciplinære opgaver. Administratoren planlægger sine medarbejderes arbejdsansvar og tidsplaner for at holde sundhedsudbyderens system fungerer effektivt. Denne type person skal stræbe efter at sikre, at hans eller hendes medarbejdere har et positivt arbejdsmiljø.