Hvilke faktorer påvirker en flyvelederes løn?
En flyvelederes løn påvirkes af en række faktorer, der inkluderer individets faglige legitimationsoplysninger, arbejdserfaring, jobplacering og specifikt ansvar. I de fleste lande er flyveledere regeringsansatte, og nogle af disse personer er ansat i militærgrene. Mens specifikke opgaver kan variere, er flyveledere i sidste instans ansvarlige for at sikre, at fly er i stand til sikkert at starte og lande i bestemte lufthavne eller andre steder.
I de fleste tilfælde skal flyveledere have afsluttet en collegeeksamen i rumfartsteknik eller et beslægtet emne. En flyvelederes løn kan variere afhængigt af det kollegium, som den enkelte deltog i, da nogle arbejdsgivere betaler en præmie for at rekruttere kandidater fra større universiteter. Derudover tilbyder nogle universiteter postgraduate-programmer, og dem, der gennemfører sådanne programmer, er typisk i stand til at have højere lønninger end deres kolleger.
Civile luftfartsmyndigheder i mange lande administrerer uddannelsesklasser for flygeledere, og personer inden for agenturets jurisdiktion skal gennemføre et af disse kurser, inden de søger beskæftigelse som controller. Uddannelseskurser er strengere i nogle lande end andre, og lønningerne til kvalificerede controllere justeres i overensstemmelse hermed. Nogle uddannelseskurser forbereder de studerende til at arbejde i lufthavne med lavt volumen, mens andre sigter mod at forberede folk til at arbejde i store internationale knudepunkter. Dybden af træningen påvirker til sidst den enkeltes løn.
Som mange arbejdsgivere tildeler lufthavnsoperatører ofte lønforhøjelser til erfarne medarbejdere. Da nye rekrutter skal arbejde under ledelse af seniormedarbejdere, får veterancontrollere normalt mere betalt end deres juniorkolleger. Mens en flyveleders løn påvirkes direkte af den enkeltes oplevelsesniveau, kan lønninger også påvirkes negativt, hvis de registeransvarlige har haft en historie med at begå fejl. Tilsynsmyndigheder i mange lande har evnen til at suspendere fejlbehæftede controllere, og detaljer om tidligere fejl forhindrer ofte sådanne personer i at gå ind i højere betalende roller.
Leveomkostningerne varierer fra land til land, men selv inden for en nation er de daglige udgifter meget højere i nogle områder end andre. Derfor afhænger en flyveleders løn delvis af, hvor controlleren er baseret. Derudover skal nogle fjerntliggende lufthavne betale højere end gennemsnitlig løn for at tiltrække kvalificerede controllere.
Både små og store lufthavne ansætter controllere, og lønningen for disse personer afhænger delvist af deres arbejdsmængde. Nogle små lufthavne har kun et lille antal fly pr. Dag, i hvilket tilfælde controller kan være ansat på deltid. Større lufthavne ansætter fuldtidscontrollere, hvoraf nogle skal arbejde om natten. I mange tilfælde betaler arbejdsgivere højere løn til kontrollører, der skal arbejde lange skift, og dem, der arbejder nattskiftet.