Hvad er et SSB -interview?
Et SSB -interview er en række tests og spørgsmål og svar sessioner, der udføres for at bestemme en ansøgers egnethed til de indiske væbnede styrker. Interviewet udføres af Services Selection Board (SSB) og varer fem dage. I løbet af disse fem dage testes potentielle rekrutter i to områder - efterretning og personlighed - og resultaterne fra disse interviews og test bruges til at analysere en ansøgers passende til service i de væbnede styrker i Indien. Ved at videregive et SSB -interview kræver mentalt fokus, solide kræfter af logik og ræsonnement, stærke sociale færdigheder og moralsk integritet.
De væbnede styrker -interview, der blev udført af SSB, blev først brugt under første verdenskrig. Under den første kamp blev der dræbt et stort antal tropper, hvilket fik militære embedsmænd til at tildele psykologerne til at finde passende kandidater til positioner inden for de indiske militære. Testen er stort set en psykologisk vurdering, skønt en lille del of Interviewet er dedikeret til intelligens og evaluering af færdigheder.
Servicesudvælgelsesinterview består af to faser. I den første fase bringes kandidater til testhovedkvarteret og er officielt logget ind som ansøgere. De får derefter en række formularer, herunder et spørgeskema om personlig information (PIQ) til at udfylde. Dagen efter begynder testprocessen, og ansøgere får en efterretningstest, der inkluderer både skriftlige og mundtlige sektioner. Dernæst tager de en billedopfattelsestest - som kræver, at kandidater skriver en historie baseret på et billede, der er vist til gruppen - efterfulgt af en klassediskussion.
På dette tidspunkt er den første fase af SSB -interviewet afsluttet. Ansøgere får besked, der fortsætter til den anden fase af testprocessen. De, der passerer til fase to, gennemgår mere streng evaluering i løbet af den næstefire dage. Blandt de administrerede test er den selvbeskrivelsestest (SD), Situation Reaction Test (SRT) og Word Association Test (WAT); Disse efterfølges af en række udendørs tests, herunder militær- eller gruppeplanlægningsøvelse og "Snake Race", også kaldet Group Hobstacles Race. Disse tests hjælper med at indsamle et klart billede af en kandidats personlighed, psykologiske makeup og efterretningsniveau.
Det sidste trin i den anden fase er en personlig samtale, der gennemføres af et team af interview officerer. Inden fase to er officielt afsluttet, skal ansøgeren også blive interviewet af hele bestyrelsen for eksaminatorer. Cirka en halv time efter afslutningen af fase to annonceres resultaterne. De, der passerer SSB -interviewet, er påkrævet for at blive på for en yderligere runde med medicinsk test.