Wat is een SSB -interview?
Een SSB -interview is een reeks tests en vraag- en antwoordsessies die worden uitgevoerd om de geschiktheid van een aanvrager voor de Indiase strijdkrachten te bepalen. Het interview wordt uitgevoerd door de Services Selection Board (SSB) en duurt vijf dagen. Gedurende deze vijf dagen worden potentiële rekruten getest op twee gebieden - intelligentie en persoonlijkheid - en de bevindingen uit deze interviews en tests worden gebruikt om de geschiktheid van een aanvrager voor service in de strijdkrachten van India te analyseren. Het passeren van een SSB -interview vereist mentale focus, solide krachten van logica en redenering, sterke sociale vaardigheden en morele integriteit.
Het interview met de strijdkrachten van de SSB werd voor het eerst gebruikt tijdens de Tweede Wereldoorlog. Tijdens de eerste gevechten werden grote aantallen troepen gedood, waardoor militaire functionarissen werden vermoord om de hulp van psychologen te vergroten in het vinden van passende kandidaten voor posities in het Indiase militairen. De test is grotendeels een psychologische beoordeling, hoewel een klein deel Of Het interview is gewijd aan intelligentie en evaluatie van vaardigheden.
Het interview met serviceselectie bestaat uit twee fasen. In de eerste fase worden kandidaten naar het hoofdkantoor gebracht en worden ze officieel aangemeld als aanvragers. Ze krijgen vervolgens een reeks formulieren, waaronder een persoonlijke informatievragenlijst (PIQ) om in te vullen. De volgende dag begint het testproces en krijgen aanvragers een intelligentietest met zowel geschreven als orale secties. Vervolgens doen ze een beeldperceptietest - die kandidaten vereist om een verhaal te schrijven op basis van een foto die aan de groep wordt getoond - gevolgd door een klassendiscussie.
Op dit punt is de eerste fase van het SSB -interview voltooid. Aanvragers worden op de hoogte gebracht die doorgaan naar de tweede fase van het testproces. Degenen die in fase twee passeren, ondergaan in de loop van de volgende rigoureuze evaluatievier dagen. Onder de toegediende tests zijn de zelfbeschrijvingstest (SD), de Situation Reaction Test (SRT) en de Word Association Test (WAT); Deze worden gevolgd door een reeks buitentests, waaronder de oefening van het militaire of groepsplanning en de 'slangenrace', ook wel de groepsobstakelsras genoemd. Deze tests helpen bij het verzamelen van een duidelijk beeld van de persoonlijkheid van een kandidaat, psychologische make -up en intelligentieniveau.
De laatste stap in de tweede fase is een persoonlijk interview, dat wordt afgenomen door een team van interview officieren. Voordat fase twee officieel is voltooid, moet de aanvrager ook worden geïnterviewd door de hele examorganisatie. Ongeveer een half uur na de voltooiing van fase twee worden de resultaten aangekondigd. Degenen die het SSB -interview hanteren, moeten blijven voor een extra ronde van medische testen.