Wie starte ich eine Karriere bei LPO?
Personen, die eine Karriere im Bereich Legal Process Outsourcing (LPO) anstreben, müssen sich zunächst mit den Prozessen vertraut machen, die sie abwickeln werden. In den meisten Fällen bedeutet dies, dass Kurse in Recht und Rechtsforschung belegt werden. Das Sammeln von Erfahrungen auf diesem Gebiet wird dazu beitragen, diese Fähigkeiten zu verbessern und die Glaubwürdigkeit eines Bewerbers zu erhöhen. Daher profitieren Personen, die eine Karriere bei LPO anstreben, von der Arbeit in einer Anwaltskanzlei. Einige Zuständigkeiten, wie das Einreichen von Daten und die Abschrift von Audiodaten, erfordern keine Vorkenntnisse in der juristischen Arbeit, aber in diesen Positionen ist die Aufwärtsbewegung tendenziell eingeschränkter. Ausreichende Erfahrung auf diesem Gebiet sollte den Einzelnen auf den nächsten Karriereschritt bei LPO vorbereiten - die Gründung eines eigenen LPO-Unternehmens.
Eine Karriere bei LPO kann auf verschiedene Arten begonnen werden, abhängig von der Art der LPO-Jobs, die eine Person interessieren. Jede Verantwortung, von der Datenorganisation über die Erstellung von Dokumenten bis hin zur Rechtsrecherche, erfordert eigene Fähigkeiten. Daher sollten Bewerber die für eine bestimmte Position erforderlichen Fähigkeiten entwickeln, indem sie Kurse belegen und sich mit den verschiedenen Systemen und Tools vertraut machen, die für die Durchführung bestimmter LPO-Dienste erforderlich sind. Viele Ämter bieten LPO-Schulungen für neue Bewerber an, wodurch es ein relativ zugängliches Gebiet ist.
Obwohl für eine Vielzahl von LPO-Jobs kein technisches Fachwissen in Rechtsfragen erforderlich ist, hilft dies häufig Einzelpersonen, ihre Jobs besser auszuführen, und eröffnet mehr Möglichkeiten für den beruflichen Aufstieg. Transkriptionisten zum Beispiel werden ihre Arbeit viel einfacher finden, wenn sie mit rechtlichen Begriffen vertraut sind. Personen, die eine Karriere bei LPO sehr ernst nehmen, sollten nachdrücklich in Erwägung ziehen, Rechtskurse zu belegen, um ihr ausgewähltes Fachgebiet zu ergänzen. Die Erfahrung aus erster Hand mit rechtlichen Prozessen verbessert die Leistungsfähigkeit eines LPO-Anbieters weiter und macht es sehr vorteilhaft, in einer Anwaltskanzlei als Rechtsanwaltsfachangestellter oder Rechtsanwalt zu arbeiten. Durch frühere Berufserfahrungen wird dem Lebenslauf des Einzelnen auch eine Berechtigung hinzugefügt, die es ihm erleichtert, eine Position in einem LPO-Zentrum zu erhalten.
Die Ausbildung und Erfahrung in Rechtsangelegenheiten ist auch für Personen von Vorteil, die durch die Gründung eines eigenen Unternehmens eine Karriere in LPO aufbauen möchten. Juristische Abschlüsse und Berufserfahrung erhöhen die Glaubwürdigkeit eines Einzelnen, erhöhen seine wahrgenommene Vertrauenswürdigkeit und ziehen mehr potenzielle Kunden an. LPO-Unternehmer sollten über Kenntnisse aller möglichen auszulagernden Rechtsprozesse verfügen. Eine mehrjährige Tätigkeit in einem LPO-Zentrum kann dazu beitragen. Die Beschaffung der Arbeitskräfte für jeden Bereich sollte ein sehr strenges Verfahren sein, da rechtliche Prozesse sehr heikel sind. Arbeitgeber sollten Personen mit den besten Qualifikationen einstellen oder zumindest über mehrere ausgezeichnete Ausbilder verfügen. Bei Bedarf können Unternehmer einen LPO-Berater für zusätzliche Unterstützung beauftragen.