Jak rozpocząć karierę w LPO?
Osoby zainteresowane budowaniem kariery w outsourcingu procesów prawnych (LPO) będą musiały najpierw zapoznać się z procesami, którymi będą się zajmować. W większości przypadków pociąga to za sobą zajęcia z prawa i badań prawnych. Zdobycie doświadczenia w tej dziedzinie pomoże udoskonalić te umiejętności, a także zwiększy wiarygodność kandydata; osoby, które chcą rozpocząć karierę w LPO, skorzystają na pracy w kancelarii prawnej. Niektóre obowiązki, takie jak archiwizacja danych i transkrypcja dźwięku, nie wymagają wcześniejszego doświadczenia w pracy legalnej, ale ruchy w górę są zwykle bardziej ograniczone na tych stanowiskach. Odpowiednie doświadczenie w tej dziedzinie powinno przygotować osoby do kolejnego etapu kariery w LPO - zakładania własnych firm LPO.
Karierę w LPO można rozpocząć na wiele sposobów, w zależności od rodzajów zadań LPO, które interesują daną osobę. Każda odpowiedzialność, od organizacji danych po opracowywanie dokumentów i badania prawne, wymaga własnego zestawu umiejętności. W związku z tym kandydaci powinni rozwinąć umiejętności potrzebne na danym stanowisku, biorąc udział w zajęciach i zapoznając się z różnymi systemami i narzędziami potrzebnymi do wykonywania określonych usług LPO. Jednak wiele biur oferuje szkolenia LPO nowym kandydatom, co czyni je stosunkowo dostępną dziedziną.
Chociaż różnorodne stanowiska LPO nie wymagają żadnej wiedzy technicznej w kwestiach prawnych, często pomagają osobom lepiej wykonywać swoją pracę, a także otwierają nowe możliwości rozwoju kariery. Na przykład transkrypcjoniści będą mogli łatwiej znaleźć pracę, jeśli znają warunki prawne. Osoby, które bardzo poważnie podchodzą do kariery w LPO, powinny zdecydowanie rozważyć podjęcie studiów prawniczych w celu uzupełnienia wybranej dziedziny wiedzy. Doświadczenie z pierwszej ręki w procesach prawnych dodatkowo zwiększa zdolność usługodawcy LPO do wykonywania zadań, przez co bardzo korzystnie jest pracować w kancelarii prawnej jako asystent prawny lub asystent prawny. Wcześniejsze doświadczenie zawodowe dodaje również referencje do CV osoby, ułatwiając mu zdobycie pozycji w centrum LPO.
Edukacja i doświadczenie w kwestiach prawnych są również korzystne dla osób, które chcą budować karierę w LPO, zakładając własne firmy. Stopnie prawne i doświadczenie zawodowe zwiększają wiarygodność firmy, zwiększając jej postrzeganą wiarygodność i przyciągając więcej potencjalnych klientów. Przedsiębiorcy LPO powinni mieć wiedzę o wszystkich możliwych procesach prawnych, które mają zostać zlecone na zewnątrz; praca w centrum LPO od wielu lat może to jeszcze zwiększyć. Pozyskiwanie pracowników dla każdej dziedziny powinno być bardzo rygorystyczną procedurą, ponieważ procesy prawne są bardzo delikatnymi sprawami - pracodawcy powinni zatrudniać osoby o najlepszych kwalifikacjach lub przynajmniej mieć kilku doskonałych trenerów. W razie potrzeby przedsiębiorcy mogą zatrudnić konsultanta LPO w celu uzyskania dodatkowej pomocy.