Comment démarrer une carrière chez LPO?
Les personnes souhaitant se lancer dans l’externalisation des procédures judiciaires (LPO) devront d’abord se familiariser avec les processus qu’elles vont gérer. Dans la plupart des cas, cela implique de suivre des cours de droit et de recherche juridique. Acquérir de l’expérience sur le terrain aidera à perfectionner ces compétences et à accroître la crédibilité du candidat; à ce titre, les personnes souhaitant commencer une carrière au sein de LPO bénéficieront du travail dans un cabinet d'avocats. Certaines responsabilités, telles que l'archivage de données et la transcription audio, ne nécessitent pas une expérience préalable du travail juridique, mais le mouvement ascendant tend à être plus limité dans ces postes. Une expérience adéquate dans le domaine devrait préparer les personnes à la prochaine étape de leur carrière dans la LPO: créer leur propre entreprise.
Une carrière dans LPO peut être commencée de plusieurs façons, en fonction des types d’emplois LPO qui intéressent un individu. Chaque responsabilité, de l’organisation des données à la rédaction de documents et aux recherches juridiques, requiert des compétences spécifiques. En tant que tels, les candidats doivent développer les compétences requises pour un poste particulier en prenant des cours et en se familiarisant avec les différents systèmes et outils nécessaires pour effectuer des services spécifiques de LPO. De nombreux bureaux proposent aux nouveaux candidats une formation LPO, ce qui en fait un domaine relativement accessible.
Bien que divers emplois de LPO ne requièrent aucune expertise technique en matière juridique, ils aident souvent les individus à mieux exécuter leur travail et ouvrent davantage de perspectives d'avancement. Les transcripteurs, par exemple, trouveront leur travail beaucoup plus facilement s’ils maîtrisent les termes juridiques. Les personnes qui prennent très au sérieux leur carrière au sein de la LPO devraient sérieusement envisager de suivre des cours de droit pour compléter leur domaine de compétence. L'expérience de première main des processus juridiques améliore encore la capacité d'exécution d'un fournisseur de LPO, ce qui est très bénéfique pour le travail dans un cabinet d'avocat en tant que parajuriste ou avocat. Une expérience de travail antérieure ajoute également des références à un CV, ce qui lui permet d’obtenir plus facilement un poste dans un centre LPO.
L'éducation et l'expérience en matière juridique sont également bénéfiques pour les personnes qui souhaitent se lancer dans la LPO en créant leur propre entreprise. Les diplômes juridiques et l'expérience de travail renforcent la crédibilité de l'entreprise, renforcent sa confiance en soi et attirent davantage de clients potentiels. Les entrepreneurs LPO doivent avoir connaissance de tous les processus juridiques possibles à externaliser; travailler dans un centre LPO pendant plusieurs années peut s’ajouter à cela. La sélection des travailleurs pour chaque domaine devrait être une procédure très rigoureuse, car les procédures légales sont des questions très délicates - les employeurs devraient engager des personnes possédant les meilleures qualifications, ou tout au moins, avoir plusieurs excellents formateurs. Si nécessaire, les entrepreneurs peuvent engager un consultant LPO pour une assistance supplémentaire.